STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Pour le compte d'un client du secteur de la défense, je recherche un facilitateur pedagogique sur Osmoz
Cette mission a une très forte composante d'accompagnement au changement mais aussi une très forte composante pédagogique (formation à l'utilisation de oSmoZ en particulier)
Nous avons besoin de quelqu'un qui sera en mesure de:
- Structurer le WBS dans oSmoz;
- Former et accompagner les WPL (work package leader) dans la prise en charge de leur rôle (y compris mise à jour des données dans oSmoZ)
- Former et accompagner l'équipe Projet dans l'apprentissage du pilotage d'un projet avec des WPL
- Former et accompagner les responsables de métiers dans la transformation du rôle de leurs ressources qui passeront de pilote de livrables à pilote de WP
- Identifier les points bloquants et freins (du côté des WPL comme des responsables métiers)
o A l'endossement de leur rôle de WPL
o A l'utilisation de oSmoZ
- Rédiger des supports de formation adaptés aux contraintes et contexte de SFR, pour les WPL (formation au rôle, et aux mises à jour dans oSmoZ) et les managers (formation au WP management)
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