En intégrant une équipe de 5 personnes pilotée par la Directrice de l’Administration et de la Gestion, vous aurez pour principales missions :
- Administration et gestion du personnel : Onboarding, contrats de travail, congés, absences, visites médicales, départ, etc…
- Paie : gestion des éléments variables de paies, envoi des consignes de paies au cabinet extérieur, contrôle des bulletins de salaire (environ 120 BP par mois)
- Titres restaurant : suivi et commande
- Mutuelle/Prévoyance : suivi et constitution de dossiers pour demande d’indemnisation
- Formation : suivi des budgets et demandes de prise en charge auprès des OPCO
- Reporting : Mise en place d’outils de suivi RH (ex : suivi des effectifs, absentéisme, etc.)
- Préparation et suivi des réunions CSE
- Conseil auprès de la direction et des managers
- Gestion de projets et politique RSE
Profil recherché:
- Titulaire d'un Bac +5 en gestion des ressources humaines
- Expérience de 3 années minimum dans un poste généraliste en Ressources Humaines
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et d’écoute
- Sens du relationnel et discrétion
- Capacité à gérer les priorités
- Connaissances en paie
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