Les missions en bref .Il/Elle assure le traitement et la gestion des dossiers RH en lien avec les services départementaux, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Recrutement: Instruire les demandes de recrutements en catégorie C (suivi des demandes, sourcing, déclarations de vacances d'emplois, publication des offres, coordination avec les services opérationnels, constitution des dossiers de recrutement, .)
Prestations sociales de l'établissement: Proposer et suivre les demandes de prestations sociales du SMO Seine et Yvelines et Voirie, en lien avec les services des départements. Effectuer la commande mensuelle des titres restaurants et en assurer la gestion comptable sur l'outil dédié (Grand Angle)
Absences et congés : Gérer les demandes relatives aux congés et absences. Être le référent de l'outil gestion des congés et absences.
Intérim : Gestion administrative de l'intérim, en lien avec l'agence (devis, contrat ..) et gestion comptable sur l'outil dédié.
Informer et conseiller les agents.
Participer activement aux projets ressources humaines développés sur l'établissement.
Formation (diplômes, certifications, agréments.)
Bac + 2Connaissances en gestion des ressources humainesConnaissances en comptabilité publiqueMicrosoft officeLogiciels métiers : Talent Soft, Neeva, Grand Angle
Savoir-faire
Capacité à s'adapter en fonction de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteurCapacité d'analyse des dossiers pour une gestion des priorités et des échéancesCapacité à rendre compte et à travailler en équipe
Savoir-être
AutonomeAisance relationnelle et sens du travail en équipeRigueur et méthodeDynamismeEsprit de synthèse
Nos atoutsNotre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle : Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.