Chef de partie cuisine

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Dresser pour l'envoi et assurer la bonne présentation des mets
* Exécuter la production des mets selon les fiches techniques élaborées par le chef de cuisine
* Participer à la création de nouveaux mets en faisant part de ses idées au chef de cuisineAppliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité (normes HACCP, procédures groupe Barrière)
* Assurer les conditionnements et le rangement des produits dans les chambres froides, dans les congélateurs et les surgélateurs
* Assurer les conditions de sortie de poste (transmissions des consignes au shift suivant, nettoyage du poste)
* Contrôler la qualité des mets et produits (goûts, cuissons, décors ...)

Un renfort en plonge ponctuel est possible lors de forte activité ou remplacement.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

* Le 13ème mois ;
* 35h
* Des pourboires
* De la participation ;
* Tickets restaurant ;
* Heures de nuit majorées (10%) ET récupérées
* Prime saisonnier
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
* Des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
* Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;


Prise de poste Juillet 2025


Qualifications


VOTRE PROFIL

Les assiettes que vous sortez sont dignes d’êtres sur Instagram? Vous savez guider et mener une équipe en l’absence de votre responsable? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Une première expérience ou un stage significatif alliée à des qualités d’esprit d’équipe et de rigueur dans votre travail seront appréciés.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !





Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec notre Cheffe et/ou la Responsable Ressources Humaines

3. Visite de l'établissement

4. Bienvenue au Casino de Trouville

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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