Contrôleur de gestion (f/h)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vous intégrez une équipe composée de trois collaborateurs et travaillez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du contrôle de gestion, en lien étroit avec l'ensemble des directeurs d'établissements et des responsables des fonctions supports du Siège (Comptabilité, Ressources Humaines, Achats-Marchés).

Le contrôleur de gestion remplit principalement des missions :

- En contrôle de gestion opérationnel :

1. Assurer le suivi ou la supervision d'un pôle d'établissements : élaboration du budget, suivi de la procédure budgétaire réglementaire, reportings, analyse de la performance et rôle d'alerte ;
2. Support financier aux projets d'établissements (Business plan, cessions, reconstructions, développement d'activité, réorganisations…).

- En contrôle de gestion social :

3. Suivi et projection des principales composantes de la masse salariale, à savoir :
4. Les effectifs ETP / ETPR ;
5. La valorisation des dépenses de personnel (CDD, CDI, Intérim) ;
6. L'absentéisme ;
7. La validation des demandes de recrutement en lien avec les projections budgétaires ;
8. Les analyses et rapports réguliers auprès de la direction et des établissements.

D'une manière générale, le contrôleur de gestion prendra une part active et critique à l'amélioration des performances économiques et organisationnelles. De façon autonome, il aidera à la prise de décision en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.

La forte transversalité de la fonction impose que le contrôleur de gestion soit à l'aise avec tout interlocuteur.

Enfin, le contrôleur de gestion s'attachera à documenter son quotidien à l'aide de procédures détaillées et de modes opératoires qu'il construira et mettra à jour de toutes évolutions.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

9. D'une convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
10. D'un temps de travail au forfait jours ( jours travaillés par an)
11. De jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
12. D'un 13ème et un 14ème mois et un intéressement annuel sous conditions de présence
13. D'une mutuelle d'entreprise
14. D'un CSE avantageux, selon ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
15. Du 1% logement
16. D'avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
17. D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
18. D'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être : En complément, des qualités de communicant, une bonne organisation, une discrétion totale et une forte appétence opérationnelle sont attendues pour ce poste.

Savoir-faire :

19. Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière
20. Maîtriser parfaitement Excel (niveau expert)
21. Savoir élaborer un budget
22. Savoir synthétiser l'information
23. Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
24. Savoir travailler en équipe
25. Compétences rédactionnelles

Votre formation

Diplôme : Formation supérieure en contrôle de gestion (BAC + 5 universitaire et/ou école de commerce).

Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social privé à but non lucratif.

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste :

Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein des établissements (69/73/38/26)