Pour le compte d’une PME industrielle engagée dans une trajectoire de croissance ambitieuse, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) pour piloter un site de production à forts enjeux de sécurité, qualité, délais et rentabilité, dans un environnement exigeant et normé.
Enjeux du poste
Vous prenez en main l’ensemble des opérations du site et menez une transformation opérationnelle : fiabilisation, structuration des processus, montée en maturité managériale, et amélioration du service client.
Particularité : une phase initiale d’au moins 3 mois au plus près du terrain, dans un rôle orienté production, est prévue avant la pleine prise de responsabilités de direction.
Vos responsabilités
* Sécurité & conformité : mettre à niveau les standards HSE et garantir la conformité des pratiques et des installations.
* Pilotage industriel : stabiliser la performance, améliorer ordonnancement/planification, réduire les temps de traversée et sécuriser les engagements de livraison.
* Qualité & exigences clients : renforcer la culture qualité, structurer la documentation et la robustesse des processus, réduire la non-qualité.
* Excellence opérationnelle : fiabiliser les équipements, traiter les irritants, mettre en place une dynamique d’amélioration continue pragmatique.
* Structuration & systèmes : déployer/fiabiliser l’ERP sur l’ensemble des flux, renforcer le pilotage par les données (coûts, marges, productivité), structurer achats et contrôle de gestion.
* Leadership : fédérer, faire grandir les équipes, renforcer l’autonomie des managers, installer une gouvernance simple et efficace.
Objectifs
* Accompagner une croissance ambitieuse du chiffre d’affaires à horizon 3–4 ans.
* Améliorer le taux de service (OTD) avec un objectif concret à 18–24 mois.
* Réduire fortement les coûts de non-qualité et les relances/retouches.
* Atteindre une performance financière robuste (rentabilité et génération de cash).
Profil recherché
* Expérience réussie en PME industrielle (pré-requis), avec responsabilité de production / opérations / direction de site.
* Manager de terrain, capable d’embarquer, de décider, d’arbitrer, et de conduire le changement.
* Solide capacité d’analyse et culture du pilotage (P&L, cash, BFR, productivité).
* À l’aise dans des environnements exigeants / normés / réglementés (atout).
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