Description du poste
Le Directeur Comptable et Financier s'inscrit au sein du collectif de l'équipe de direction composé du Directeur, du Directeur-Adjoint, de la Sous Directrice, de la Médecin / Directeur du Centre d'Examens en Santé (CES), de l'attaché de direction et, à compter du mois d'octobre, du Directeur Médical.
Ainsi, le Directeur Comptable et financier contribue en lien avec le Directeur au pilotage général de l'organisme, à la définition de la stratégie, au portage des projets de l'organisme, à la dynamique d'innovation et au développement de la performance et de la qualité.
Dans le cadre de la réglementation applicable aux organismes de Sécurité Sociale, le Directeur Comptable et Financier est chargé des affaires financières et comptables, assisté d'un Fondé de Pouvoir. Le poste recouvre aussi la tenue des opérations comptables du Centre d'Examens en Santé (CES), éligible au bénéfice de points d'exercice de responsabilité supplémentaires (30 points).
Le dispositif de contrôle interne est co-piloté avec le Directeur, dans le cadre d'instances de pilotage qui associent étroitement le DCF aux missions transverses, notamment : COPIL GDR / LCF, maîtrise des risques et SMS / SMP, COPIL SSI / PCA / sûreté, comité d'habilitations…
De plus, en matière d'organisation, une réflexion est en cours au sein de la Direction sur l'élargissement des missions du Directeur Comptable et Financier à son arrivée, notamment sur la lutte contre les fraudes.
Depuis 3 ans et dans le cadre de son projet d'entreprise, la CPAM est engagée dans une démarche de transformation des pratiques managériales et dans une forte dynamique collective. Le DCF est donc également positionné comme un agent de direction qui doit contribuer à la bonne collaboration entre les différentes branches de l'organisme.
Le DCF peut se voir également confier des missions projet, indépendamment de ses champs de responsabilité propres.
Il assure par exemple la mission de référent déontologue.
Le Directeur Comptable et Financier bénéficie du statut de cadre dirigeant.
Profil recherché
Vos compétences
S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
* Une aptitude à développer et porter une vision stratégique, prospective et fédératrice,
* Une aptitude confirmée au management supérieur, au pilotage et à la conduite de projet,
* Une aptitude au dialogue et un sens de l'écoute,
* Une capacité à communiquer et donner du sens,
* Une aisance d'adaptation et d'anticipation,
* Une appétence pour le management collaboratif et l'innovation,
* Le sens du collectif
Votre formation
Diplôme de l'EN3S / CAPDIR avec option comptable ou CESCAF.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur l a liste d'aptitude en classe L3 pour, ou relever de cette classe. L'inscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
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