Chargé(e) de mission jeunesse, citoyenneté et action sociale (h/f)

Sous l'autorité de la direction générale, il/elle effectue les missions pour assurer le bon fonctionnement du pôle. Elle assure la mise en œuvre des valeurs de la Ligue84 au travers de ses interventions. A ce titre vous êtes, notamment, en charge des missions suivantes :
- Mise en œuvre des différentes interventions dans le secteur de l'Action sociale (interventions en milieu pénitentiaire, interventions en milieu scolaire, pieds d'immeuble.)
- Animation de temps de formation (formation civique et citoyenne.)
- Mise en œuvre de temps d'animation et de veille sociale hebdomadaires dans des résidences séniors
- Coordination du dispositif Lire et Faire Lire.
- Coordination du dispositif Devoir Fait.

A ce titre vous êtes, notamment, en charge des missions suivantes :
1. Champ relationnel :
- Se coordonner avec la direction générale.
- Echanger et coopérer avec les responsables des autres pôles et des autres Fédérations
- Assurer le suivi et la coordination de l'ensemble des missions (réunions d'équipe.)
- Promouvoir, informer et traduire auprès de ses collaborateurs les objectifs de La Ligue et du projet Fédéral
- Mettre en œuvre et évaluer les projets
- Rendre compte notamment par écrit, de la réalisation des projets
- Participer aux réunions de service afin d'informer, d'échanger et de transversaliser.

2 : Mise en œuvre de la gestion administrative et financière du service
- Suivre et contrôler, avec la responsable du pôle administratif, financièrement les actions menées.
- Elaborer et mettre en œuvre l'organisation opérationnelle des missions dans le respect des procédures internes et réglementaires.
- Assurer l'organisation des missions dans le prolongement de l'organisation générale de Ligue de l'Enseignement de Vaucluse
- Participer aux coordinations générales de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse afin d'informer, d'échanger et de transversaliser

3 : Les ressources humaines
- Assurer l'encadrement des actions
- Animer des groupes de travail
- Gérer les conflits avec les usagers
- Gérer de manière administrative les projets
- En concertation avec la direction générale à mettre en œuvre les procédures disciplinaires nécessaires
- Assurer un bon climat social de la structure
- Peut être amené à participer au développement de projet RH sur le livret d'accueil, des procédures et du règlement intérieur de la structure
- Participer aux dialogues de gestions

4 : Développement du pôle
- Analyser les besoins socioculturels des territoires pour favoriser l'émergence de nouveaux projets, notamment en produisant des documents écrits
- Participer à tout groupe de travail interne dans le cadre de la mise en œuvre des activités du service

5 : Assurer, sur délégation de la direction générale, les différentes représentations de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse
- Représenter la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse dans diverses manifestations professionnelles du champ concerné (salon, séminaires, regroupements, colloques, journées d'étude.)
- Participer aux commissions techniques relatives à l'activité concernée des divers organismes officiels (collectivités, services de l'Etat, organismes sociaux, mouvements pédagogiques, .) et rendre compte notamment par écrit
- Participer à la demande du DG aux diverses instances statutaires de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse.
- Participer à tout groupe de travail interne dans le cadre de la mise en œuvre des activités des services
- Contribuer à l'élaboration du plan de communication de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse dans toutes les activités du service, en lien avec le service communication, et le mettre en œuvre

Compétences indispensables :
- Connaissance dans le domaine du travail social
- Connaissance de la loi sur la laïcité
- Connaissance du cadre légal des discriminations
- Être capable d'établir un diagnostic et d'en tirer les conclusions
- Maitriser la notion de projet
- Maitriser les outils