Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique recherche un ou une Psychologue du travail pour son service de santé au travail. Poste à temps partiel 20%. Missions générales : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives visant à améliorer la qualité de vie au travail. Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au soutien des collectifs professionnels. Participer à la construction d'organisations de travail protectrices pour la santé des agents. Assurer un rôle institutionnel d'alerte. Proposer un espace d'écoute individuelle et orienter vers un suivi externe si nécessaire. Intervenir en cas d'événement traumatique ou situation critique. Activités : Activités cliniques et de liaison : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail ; participation à des réunions pluridisciplinaires ; - Pratiques d'entretiens individuels : Entretien d'écoute pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs, Entretien d'accompagnement individuel (souffrance au travail, épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits, gestion du stress, ), Entretien motivationnel et interventions psychologiques visant l'engagement de la personne dans un changement, Entretien d'accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel, Entretien d'accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement ; - Réalisation de bilan d'orientation ou bilan de carrière ; - Accompagnement de la recherche d'emploi et à la mobilité (rédaction de lettre de motivation, CV, période de préparation au reclassement ) ; - Pratique d'entretiens collectifs : Conception d'intervention et interventions collectives préventives et/ou curatives auprès des agents : groupes de parole, supervisions d'équipe, formations internes sur des thématiques ciblées (burnout, communication et affirmation de soi, ), De manière ponctuelle, accompagnement de l'agent ou de groupe d'agents dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue), Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, mise en uvre et suivi des programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Activité de conseil et d'audit : - Conseil et accompagnement des projets de changements ; - Interventions relatives à l'organisation et aux conditions de travail (ergonomie, pathologies du travail, RPS) ; - Contribution à la politique de l'emploi et la gestion sociale du personnel à travers l'accompagnement à la réorientation et/ou reclassement professionnel. Activités de réseau, de formation et de recherche : - Animation d'actions auprès d'équipes internes ou externes. - Participation à des études ou travaux de recherche. - Développement des compétences via formation continue, supervision, groupes de réflexion. - Encadrement d'étudiants en psychologie. Activités institutionnelles : - Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement. - Participation à l'élaboration du projet psychologique du pôle ou de l'établissement. - Analyse des besoins institutionnels. Savoir-faire : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ; - Utiliser les outils correspondant à son domaine de compétence (analyse de parcours professionnel, questionnaires et échelles, ) ; - Définir et mettre en uvre les activités et méthodes adaptées à l'agent ; - Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ; - Organiser un cadre psychologique singulier ou institutionnel (ajuster l'activité en fonction du patient et de son environnement) ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Savoir-être : - Qualités relationnelles et écoute empathique. - Sens de l'analyse et de la synthèse. - Neutralité, bienveillance, respect de la déontologie. - Adaptabilité aux environnements variés. - Esprit d'initiative et créativité. - Travail en équipe pluridisciplinaire. Diplôme : - Master 2 ou DESS en psychologie du travail et des organisations. Candidature à envoyer à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux A l'attention de la Direction des ressources humaines 19, rue des Anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux et/ou : recrutement@chsa.fr
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