Commercial

Nous recrutons pour notre client un commercial BtoB (H/F) chargé(e) de développer le secteur du nord de l'Aude. L'entreprise est basée à Lézignan-Corbières et compte aujourd'hui 25 collaborateurs dont 9 commerciaux. Elle s'appuie sur une logistique entièrement internalisée qui permet de garantir un service rapide et régulier auprès de ses clients.
Le secteur à développer couvre principalement Carcassonne, Castelnaudary et Limoux. Une commerciale est déjà présente sur cette zone et intervient auprès des collectivités. Le futur commercial (H/F) aura pour mission de développer l'ensemble des autres typologies de clients, notamment les CHR.Ce poste s'adresse à un profil commercial ayant envie de construire et structurer son secteur.
L'objectif sera de prospecter activement, d'identifier les besoins des professionnels, de proposer les solutions adaptées et de bâtir progressivement un portefeuille clients solide.Nous recherchons une personnalité curieuse, impliquée et dynamique, qui apprécie le terrain et la prospection. Une première expérience commerciale est un plus mais la motivation, la capacité d'apprentissage et l'envie de progresser seront déterminantes.
Le candidat devra également s'intégrer dans un collectif où l'esprit d'équipe et l'entraide sont importants. Les profils ayant une culture sportive ou ayant évolué dans des environnements compétitifs trouvent souvent rapidement leur place dans cette entreprise.
Le poste est proposé sous statut VRP exclusif salarié assimilé cadre avec une rémunération fixe de 2350 euros brut mensuel.
Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur sont fournis. La mutuelle est prise en charge à 50 % et les frais de restauration sont remboursés sur justificatif à hauteur de 18,50 euros par jour. La convention collective applicable est celle du commerce de gros.
Une fois le secteur développé, une rémunération variable sera mise en place. Une prime de partage de la valeur peut également être versée selon les résultats de l'entreprise.
Le poste fonctionne au forfait jours avec une grande autonomie d'organisation. Il n'y a pas de géolocalisation mais un reporting quotidien est demandé. En raison de la saisonnalité de l'activité, les congés ne peuvent pas être pris pendant les mois de juillet et août.