Animateur/trice emploi et gestionnaire intérim territorial

Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’une réorganisation de service, le centre de gestion recrute son/sa future Animateur.trice emploi et gestionnaire intérim territorial. Sous l’autorité directe du responsable de service, puis de la responsable du Pôle emploi territorial, vous assurerez la promotion de l’emploi ainsi que la gestion administrative du service. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact humain et social. Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général. Un environnement stimulant, mêlant RH, terrain et partenariats. L’opportunité de contribuer activement à l’attractivité de l’emploi public local. Vous serez chargé-e de : - Développer et entretenir un lien relationnel avec les partenaires de l’emploi (France Travail, mission locale, Job 76) pour les sensibiliser à l’intérêt d’orienter leurs bénéficiaires vers les offres d’emplois de la fonction publique territoriale. - Animer des ateliers et des stands lors des forums et salons de l’emploi ou de tout autre évènement visant à informer des publics sur l’emploi territorial. - Participer activement à l’élaboration de nouveaux outils de promotion des métiers de la FPT (Job dating, escape box, accueil de stagiaires, partenariat avec les établissements scolaires…) et les mettre en œuvre. - Assister le responsable sur la mise en œuvre la licence professionnelle « Métiers de l’Administration territoriale » en lien avec le secrétariat du diplôme, l’équipe pédagogique, les professionnels et les collectivités territoriales. - Assister le responsable sur la mise en œuvre du partenariat avec le Lycée val de Seine (coloration Bac Pro AGORA). - Répondre aux sollicitations spontanées de prise d’informations sur les métiers, la dynamique emploi et les conditions d’accès à l’emploi public territorial. - Renforcer la mission « intérim territorial » via la création des dossiers des intérimaires, leur suivi, la production des tableaux de bords de l’activité, la planification des rendez-vous, la gestion des congés, et l’élaboration des attestations de salaires, notamment en cas d’absences ponctuelles de la gestionnaire principale. Profil recherché Forte appétence pour les relations humaines et le contact terrain dans le but de mettre en relation les bons profils avec les bonnes missions et de développer un réseau professionnel. Connaissance du statut de la FPT. A l’aise avec l’informatique et maitriser les outils bureautiques. Sens de l’écoute, de la médiation et du conseil. Capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, à travailler en équipe. Force de proposition, organisation, autonomie et réactivité. Intérêt marqué pour les valeurs du service public. Une expérience en ressources humaines et/ou en conseil en évolution professionnelle de la FPT sera appréciée.