Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.
Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
Finaïa est née de notre envie partagée de mettre au service de nos clients, et de nos candidats, notre temps, nos expertises et une nouvelle approche du recrutement. Nous avons créé un cabinet de conseil en recrutement sur mesure et qualitatif, qui intervient sur l'ensemble du territoire français. L'audace, la transparence et la réactivité sont au cœur de l'expérience client que nous proposons à nos interlocuteurs.
Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Chef de projet Organisation Transformation H/F à Montpellier (34) pour notre client, un établissement financier de premier plan.
Rattaché(e) au manager de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les différents métiers du Groupe.
Vous aurez pour principales missions de :
* Piloter des projets de transformation de façon très opérationnelle, du cadrage à la mise en œuvre, en appui des différents services internes,
* Réaliser des audits organisationnels et des diagnostics de processus précis, structurés, complétés de benchmarks internes et externes,
* Optimiser les processus métiers et les parcours clients/collaborateurs en lien avec les équipes internes,
* Accompagner la conduite du changement dans les différentes entités du groupe en analysant les impacts organisationnels, humains et culturels,
* Identifier et gérer les risques liés aux projets en anticipant les obstacles et résistances au changement,
* Accompagner la mise en conformité des processus avec les exigences réglementaires et normatives, et veiller à l’information des équipes sur les impacts opérationnels,
* Participer activement à l’amélioration continue et au suivi de la performance post transformation (plan d’actions, indicateurs…),
* Contribuer à la capitalisation des connaissances et au développement des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
De formation supérieure (Bac+5 minimum validé), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans des missions d’organisation, d’efficacité opérationnelle et de transformation, en cabinet de conseil ou au sein d’un groupe (hors stages et alternance).
Vous avez développé une expertise en diagnostic organisationnel, analyse et optimisation de process, benchmark.
Curieux(se), proactif(ve) et structuré(e), vous savez rechercher et exploiter les informations utiles pour mener à bien vos missions.
Polyvalent(e) et autonome dans la conduite de vos projets, vous appréciez le travail en équipe et partagez volontiers vos bonnes pratiques. Vous faites preuve de rigueur, d’exigence et d’une excellente capacité de restitution des livrables.
Doté(e) d’un très bon relationnel, attentif à obtenir des résultats probants, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire preuve de conviction dans vos recommandations.
Une connaissance du secteur bancaire ou de l’assurance constitue un atout, sans être indispensable.
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