Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Au sein d'un Centre Hospitalier, le technicien de laboratoire assure la réalisation des prélèvements et analyses biologiques nécessaires au diagnostic, au suivi et à la prise en charge des patients.
Il participe au bon fonctionnement du laboratoire en garantissant la fiabilité des analyses, le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ainsi que l'entretien du matériel utilisé.
Missions principales :
Réalisation des prélèvements biologiques selon les protocoles en vigueur
Préparation, analyse et validation technique des échantillons
Utilisation et contrôle des automates de laboratoire
Gestion et traçabilité des échantillons
Respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité
Participation au suivi des stocks et à l'entretien du matériel
Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales Nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe pour intervenir au sein d'un Centre Hospitalier.
Le candidat devra impérativement satisfaire aux conditions d'exercice de la profession et fournir l'ensemble des justificatifs obligatoires suivants :
CV à jour obligatoire
Diplôme de Technicien de laboratoire obligatoire
Attestation d'expérience professionnelle - Loi Valletoux obligatoire
Attestation d'inscription à l'ARS avec numéro RPPS obligatoire
Attestation de vaccination Hépatite B obligatoire
Extrait de casier judiciaire n°3 obligatoire
Visite médicale d'embauche obligatoire
Compétences attendues :
Maîtrise des procédures et analyses de laboratoire
Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Une expérience en milieu hospitalier est fortement appréciée.
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