* Prendre connaissance et suivre le calendrier des paies
* Saisir les éléments variables de rémunération (heures, heures supplémentaires primes, absences, etc.)
* Saisir les demandes d'acomptes
* Établir les bulletins de paie (environ 250 bulletins)
* Établir les DSN
* Au besoin, paramétrer le logiciel de paie
* Veiller à la mise à disposition des bulletins de paie aux collaborateurs
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs bulletins de paie
* Participer aux actions d'améliorations continues du service
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