Publiée le 4 mai
Mission du poste
Entreprise de bâtiment second œuvre, implantée à Chartres recherche un(e) chargée(e) d'affaires BTP TCE
Fort d'une expérience réussie d'au moins 2 ans, vous serez responsable de l'ensemble du processus chantier - du métré à la réalisation.
Pour ce faire, vous devrez mener à bonne fin notamment les missions suivantes :
- métré des affaires sélectionnées, sur plan ou après visite de site,
- mise à prix
- la sélection des matériaux, des outillages.
- l'identification des besoins de main d'œuvre et le recrutement du personnel
- le suivi des formations, port des EPI. et tout élément relatif à la sécurité des compagnons
- la négociation des contrats avec les sous-traitants et la bonne tenue de leurs dossiers administratifs (registre du personnel, due, copie des pièces d'identité, contrats de sous-traitance.)
- le suivi de l'avancement des travaux (factures, délais, problèmes techniques.)
- la rédaction des comptes rendus de chantier.
- l'élaboration des plannings.
- le reporting avec la direction.
- .
Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos compétences en conduite et coordination de projets. Vos bonnes connaissances des logiciels informatiques métiers (Utilisation d'un ERP, SKETCHUP, AUTOCAD) vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
