Le Directeur des Ressources Humaines est un manager expérimenté chargé de coordonner une équipe RH performante. Ses missions clés incluent la gestion du personnel, l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires. Il propose et met en œuvre une politique de rémunération adaptée à la stratégie RH.
Voici les responsabilités spécifiques de ce poste :
• L'appliquer les lois et réglementations concernant le droit du travail.
• Développer et mettre en œuvre les politiques RH.
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