Responsable commercial sédentaire (h/f) (intérim)

Poste : Manpower CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable commercial sédentaire (H/F).
Le/La responsable Commercial(e) est chargé d'intervenir téléphoniquement sur le territoire national afin de vendre le financement et d'aider les commerciaux des concessions à vendre des véhicules grâce au financement.

?Missions principales :
- Bâtir de bonnes relations avec les commerciaux des concessions, afin de maximiser l'utilisation des financements
- Expliquer et défendre nos offres de financements aux vendeurs des concessions et aux clients finaux le cas échéant
- Monter les dossiers de financement dans les normes afin qu'ils puissent être rapidement décidés et être en capacité d'expliquer ou de recueillir les informations nécessaires
- Relancer les dossiers acceptés afin de réaliser le financement
- Suivre le portefeuille (date renouvellement / date de livraison / date de fin de validité / nettoyage)
- Effectuer les calculs de rachat demandés par les concessionnaires et/ou ASM en appliquant la politique du groupe
- Management des demandes CAPFLEX
- Gérer le passage des commandes des locations opérationnelles
- Être partie prenante de l'équipe avec les commerciaux terrains, les autres commerciaux sédentaires et les équipes risques et servicing pour optimiser le service aux concessionnaires et à leurs clients
Compétences requises :
- Très bonne expression et communication orale,
- Capacité à prendre des initiatives pour trouver la meilleure solution pour le concessionnaire et le client, dans le respect de la politique de prix et de risque,
- Capacité à atteindre des objectifs ambitieux dans un environnement complexe,
- Capacité à travailler sous pression,
- Capacité à manipuler des calculs financiers simples, l'utilisation d'Excel est nécessaire
- Connaissance et expérience du financement d'équipement
- Expérience commerciale d'au moins 2 ans,
- Bac +3 minimum
- Anglais souhaité mais non obligatoire
Qualités requises :
- Intégrité,
- Organisation, rigueur, adaptabilité
- Persuasion au téléphone,
- Force de proposition/ prise d'initiative
- Orienté client,
- Travail en équipe


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.