Directeur/trice des ressources humaines

Dans le cadre de la structuration de notre équipe dirigeante, nous recherchons notre futur(e) Directeur ou Directrice des Ressources Humaines.

Vous serez le/la garant(e) de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, tout en assurant la conformité réglementaire et en développant les talents au sein de l'organisation.


Principales missions :

1. Développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise.
2. Superviser le recrutement, l'intégration et la rétention des talents.
3. Élaborer des programmes de formation et de développement des compétences.
4. Gérer au quotidien les relations avec les employés.
5. Accompagner et conseiller les managers dans la gestion et le développement de leur équipe.
6. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, congés, etc.).
7. Gérer l’intégralité du processus de paie afin de garantir la précision et la ponctualité des paiements.
8. Entretenir les relations avec les partenaires (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, inspection du travail…).
9. Assurer la conformité avec les réglementations et les lois du travail.
10. Piloter les projets de transformation organisationnelle et de changement.
11. Rédiger les accords d'entreprises.
12. Établir les déclarations réglementaires (DOETH, Taxe d’apprentissage, taux AT/MP….) et monter les dossiers de financement (OPCO…).
13. Garantir le dialogue social.
14. Mettre en place des processus d'évaluation des performances.
15. Développer des plans de carrière et des programmes de reconnaissance.


Vous pourriez être le prochain membre de Trainsweateat si :

1. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en ressources humaines, droit du travail, gestion ou un domaine connexe.
2. Vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé, du bien-être ou des services.
3. Vous êtes force de proposition et saurez mettre en place des processus et outils structurants.
4. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et votre leadership.
5. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
6. Vous êtes à l'aise avec l'anglais.
7. Vous vous épanouissez dans un environnement de travail dynamique et stimulant et appréciez le travail en équipe.
8. Vous êtes motivé(e) par la construction d’un projet innovant et ambitieux dans le domaine du sport et de la nutrition.
9. Vous vivez dans les Alpes-Maritimes (06) ou souhaitez vous y installer.


Le processus de recrutement

Lors de notre processus de recrutement vous pourrez avoir l’opportunité d’échanger avec plusieurs membres de l’équipe, dont :

1. Aurélia, Responsable du recrutement.
2. Renaud, Directeur des opérations.
3. Tini, co-fondateur.

Au-delà des entretiens, nous vous proposerons de venir découvrir nos bureaux et de rencontrer l’ensemble de l’équipe.

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