Assistant credit officer (aco) sur institutions financieres h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

ASSISTANT CREDIT OFFICER (ACO) SUR INSTITUTIONS FINANCIERES H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en finance et vous avez un intérêt pour les institutions financières? Alors cette offre est faite pour vous !

La direction Risk & Permanent Control (RPC) a le rôle d’assurer la maîtrise des risques du groupe Crédit Agricole CIB.
Le département Risques Individuels Etablissements Financiers, Souverains et Pays (FSP) de RPC est en charge des risques de contreparties sur les institutions financières (Banques, Institutions Financières non bancaires, Assurances, Souverains, Asset Managers (AMs) et les fonds qu’ils gèrent…) et des risques Pays.
Le département FSP est constitué de diverses équipes dont les équipe d’Analystes Risques Pays, les équipes d’Analystes du risque de contrepartie et les équipes d’Assistant Credit Officers (ACO). L’alternance proposée est un poste au sein des équipes ACO.

Dans le cadre du processus d’octroi et suivi des risques de contrepartie sur le périmètre FSP, les équipes ACO participent à la gestion d’un portefeuille de contreparties en étroite collaboration avec les Analystes risques de Contrepartie et en relation avec toutes les lignes métiers.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Traiter les demandes ponctuelles de limites reçues des Business Lines en rassemblant tous les éléments nécessaires à la prise décision ;

2. Préparer les révisions ou les revues annuelles dans le respect d’un calendrier, en collectant tous les éléments nécessaires à la prise de décision d’octroi ;

3. Veiller à ce que les données signalétiques et risques des contreparties du périmètre des Fonds & AMs soient mises à jour correctement dans les bases de données de CA-CIB (Ratings, Identification, Catégorisation, structure de groupe de risque etc.)

4. S'investir et être pro actif dans l'adaptation aux évolutions d'outils, aux changements d'environnement, d'organisation et de règlementation,

5. Participer aux projets et chantiers RPC/FSP, à hauteur de sa disponibilité et de ses compétences, et en accord avec sa hiérarchie.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Risque management, Gestion des risques, Finance, Banque.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

6. Connaissance en gestion financière,
7. Connaissance en Access,
8. Maitrise du Pack Office ;
9. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

10. rigueur,
11. fiabilité,
12. curiosité Intellectuelle,
13. sens de l’organisation,
14. autonomie,
15. capacité d’adaptation et d’intégration.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.