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Aide soignant ehpad (h/f)

Lille
Intérim
Domino RH Care Lille
Aide soignant
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un EHPAD situé dans la métropole lilloise, des aides-soignants H/F en intérim.

Vos missions :
- Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, mobilité).
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et signaler les changements à l'équipe soignante.
- Contribuer à l'animation et à la vie sociale de l'établissement en organisant des activités adaptées.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des projets de soins et du protocole d'hygiène.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent. Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur de la gériatrie ou des soins à domicile.

Savoir-être attendus :
Nous recherchons des candidats faisant preuve d'empathie, de patience et d'écoute. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer le stress sont également essentiels pour assurer un accompagnement de qualité aux résidents.

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