Responsibilities
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Aon plc (NYSE : AON) a pour vocation d’accompagner ses clients du monde entier dans leur prise de décision afin de protéger et d’enrichir leur quotidien. Présents dans plus de 120 pays et territoires souverains, nos collaborateurs mettent à la disposition de nos clients leurs compétences en matière d’analyse, de capital-risque et de capital humain, et leur proposent des solutions adaptées à leur contexte local. Ils leur apportent ainsi la clarté et la confiance nécessaires pour prendre les meilleures décisions en matière de gestion des risques et des ressources humaines dans le but de protéger et de développer leurs activités.
Alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026.
Aon Reinsurance Solution
En tant que courtier en réassurance leader sur la marché français, Aon Reinsurance Solution participe au placement de la majorité des traités CAT du marché français.
Dans ce cadre AON fournit un service de modélisation à ses clients qui repose sur une utilisation de modèles physiques qui permettent d’aller au-delà d’un historique trop limité pour être statistiquement représentatif.
Pour autant, cette donnée de sinistralité historique est à la fois davantage disponible du fait d’une augmentation de la charge observée (notamment avec les chutes de grêle en 2022, ou la tempête Ciaran en 2023) ainsi que par un développement des capacités data des acteurs du marché.
L’équipe Analytics d’Aon Reinsurance Solutions, composée aujourd‘hui de près de 500 personnes dans le monde (actuaires vie et non-vie, ingénieurs, géomaticiens, experts informatiques, comptables, financiers), met à disposition de ses clients une expertise analytique et technique de haut niveau. A Paris, l’équipe compte actuellement vingtaine personnes et est structurée en deux pôles : Actuariat et Modélisation Catastrophe.
Au sein de l’équipe Modélisation Catastrophe, ce poste permettra au candidat de continuer de se développer dans le domaine de la réassurance en acquérant la vision globale du marché français étant donné le positionnement d’Aon Réassurances.
Vos missions au quotidien
* S’approprier nos processus actuels par l’étude des évènements de catastrophes naturelles historiques ou récents
* Collaborer avec le pôle data du département sinistre pour collecter et organiser l’information de sinistralité historique
* Collaborer avec le pôle actuariat au sein du département Analytics sur les méthodes de modélisation statistiques et de revalorisation de la sinistralité historique
* Echanger au sein du groupe AON (en particulier avec l’entité de développement de modélisation CAT Impact Forecasting) pour améliorer le calibrage de la modélisation physique.
* Accéder à une vision unique du marché de la réassurance CAT en France
* Participer activement à la réalisation des travaux post renouvellement 2025.
* Documenter et présenter tous ces travaux à l’équipe
Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité
En rejoignant l’équipe Réassurance, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique qui met en avant l’investissement dans l’utilisation des nouvelles technologies et un travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Vos compétences et expériences qui feront votre succès
Vous débutez votre M1 ou M2 d’école d’ingénieur généraliste ou d’actuariat.
Qualités requises :
* Compétences techniques (manipulation de données) : MS Office, SQL, R et/ou Python. Git et Cloud souhaité
* Méthodique, rigoureux, dynamique et autonome
* Aptitude au travail en équipe et à la communication
* Respect de la confidentialité
* Maîtrise de l’anglais
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées «Global Wellbeing Days» à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.
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