Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
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En collaboration avec la Responsable des Relations Sociales et une chargée de missions RH, vous aurez pour missions principales de les aider à traiter les négociations syndicales, la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (CSEC) et les questions en droit social.
Rôle et responsabilités :
* Assistance et participation à la préparation des réunions avec le CSEC (convocations, supports de présentation…)
* Assistance et participation à la préparation des réunions de négociation avec les syndicats (convocations, benchmark, supports de présentation…)
* Alimentation de la BDESE
* Soutien dans la rédaction des comptes rendus de ces réunions et des projets d’accords d’entreprise ou groupe
* Assistance dans le suivi des accords d'entreprise et de groupe
* Aide à la gestion des aspects en droit du travail en lien avec les DRH et RRH
* Participation à la veille juridique et réglementaire
* Soutien dans la gestion des réclamations et des contentieux éventuels
Actuellement étudiant(e) en formation en Licence / Master en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, vous recherchez une alternance d’un an à partir de septembre dans le cadre de la poursuite de vos études. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et savez mettre en pratique vos capacités rédactionnelles et de communication. Vous maîtrisez l'environnement Microsoft Office. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vos précédents stages ou alternances dans le domaine des ressources humaines ou du droit social seront appréciés.
Durée de l'alternance : 1 an à partir de Septembre 2025
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
* Contrat d'alternance d'une durée d'un an à partir de septembre 2025
* localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or 69450
* Accessible en transport en commun
* Restaurant d'entreprise sur site
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Juridique Et Sociale • Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Rhône, France
#J-18808-Ljbffr
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