111 - médiateur culturel - conseil départemental du val d'oise

Vos missions en quelques mots Collectivité territoriale de 3 800 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, la collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences. Médiation - Assure les ateliers pédagogiques en milieu scolaire, en hors les murs - Collabore avec l’autre médiatrice culturelle du SDAVO et avec les médiatrices et médiateurs des sites culturels du Département et, en particulier, ceux du Musée archéologique du Val d’Oise - Participe à la coordination et anime des ateliers lors d’évènements nationaux (Journées européennes du Patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, Fête de la Science…) - Conçoit des actions de médiation (manifestations, visites, ateliers, expositions) et d’éducation artistique et culturelle pour différents publics dont des publics à besoin spécifique - Conçoit, réalise et gère des outils pédagogiques et de médiation adaptés aux divers publics - Participe à la création d'expositions itinérantes et assure leur diffusion auprès des partenaires extérieurs - Participe à l’élaboration de parcours et dispositifs (résidences par exemple) scolaires pour les collégiens valdoisiens - Participe activement aux temps d’échanges professionnels organisés au sein de la direction de la Culture, et intègre des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation Communication - Assure la valorisation des activités du service (réseaux sociaux, presse…) - Conçoit, réalise et gère des supports de communication adaptés aux divers publics - Assure l'accueil et l'encadrement de stagiaires Profil recherché • Connaissances indispensables : (ex : marchés publics, pilotage de projet …) - expérience en médiation, animation et création d’outils pédagogiques - formation en archéologie européenne • Connaissances appréciées : - les différentes typologies de publics, notamment les publics prioritaires du Département et capacité à adapter les propositions de médiation en fonction des besoins spécifiques de certains publics. - les droits culturels • Capacités d’encadrement : non • Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste : (ex : travail en équipe, relation avec des partenaires extérieurs…) - posséder le sens du travail en équipe - Etre pédagogue, disponible et dynamique - Etre organisé, rigoureux, méthodique, créatif et curieux - Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute - posséder le sens de l’organisation et des responsabilités - Avoir envie de transmettre, et de développer l’esprit critique * Savoir-faire techniques : - Avoir une excellente maîtrise de l'expression écrite et orale - maitrise des logiciels de DAO PAO (In design, Photoshop) * Niveau/diplôme : L3 ou Master, spécialité médiation culturelle avec connaissances en archéologie