Vos missions :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés.
Suivi des absences, congés, visites médicales et mutuelle.
Préparation et transmission des éléments variables de paie.
Participation au recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
Participation à la mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
Contribution aux projets RH transverses (formation, QVT, communication interne...).
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