Cariste h/f

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com. Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, scierie reconnue, un : Cariste (h/f)Cariste (h/f)Mission : - Acheminer en sécurité les matières et assurer la sortie des produits Pour aller plus en détail : ACTIVITÉS : - Charge et décharge le séchoir - Etuve - Charge les camions - Range le parc - Prépare les commandes - Evacue des produits sortis de productions - Charge et décharge le bois dans la machine de traitement - Participe à la réalisation de travaux spécifiques à la demande de son responsable. COMMUNICATION : - S'assure de la qualité des informations transmises aux équipes ; - S'informe à des consignes chaque prise de poste ; - Informe sa hiérarchie des anomalies, des diagnostics réalisés, des actions éventuellement menées et des résultats obtenus ; - Transmet à sa hiérarchie les anomalies nécessitant une aide extérieure ; QUALITÉ : - Veille à l'application des documents qualités de son activité ; SÉCURITÉ : - Respecte et fait respecter les consignes en matière de sécurité ; - Respecte et fait respecter les consignes du port des EPI (Equipements de Protections Individuels) et les procédures en matière de sécurité ; - Signale à sa hiérarchie tout manquement à l'application des procédures ; - Met en oeuvre les procédures de consignation et de condamnation applicable au personnel de l'usine et aux entreprises extérieures ; - Signale toute situation à risque à sa hiérarchie prend les premières mesures de protection et propose des solutions afin de réduire le risque. ENVIRONNEMENT / PROPRETÉ : - Assure la gestion des déchets suivant les procédures environnementales (tri sélectif) ; - S'engage à respecter la politique environnementale en vigueur. - Assure la propreté sur son lieu de travail ; FORMATION / DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : - Maintien et renforce en permanence ses connaissances des installations et du matériel par l'auto-formation (échanges d'expérience entre équipe, mise en situation, consultation des documents technique mis à disposition) ; - Peut prétendre à toutes formations en relation avec son activité en fonction des besoins opérationnels.