Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous aurez pour missions principales de piloter la stratégie juridique et institutionnelle de l'UGA. Activités Manager et piloter la DAJI : - Définir les priorités de la direction en lien avec le plan stratégique de l'UGA - Animer et coordonner les deux pôles (13 agents), veiller à la qualité et à la charge de travail - Piloter la gestion prévisionnelle des compétences : évaluations, formation, évolution de carrière - Porter la transformation numérique des outils et des métiers juridiques Piloter les affaires institutionnelles et la vie des instances : - Conseiller la Présidence et les instances sur les questions statutaires, réglementaires et organisationnelles - Superviser la rédaction et la révision des textes institutionnels (statuts, règlements intérieurs, délibérations) en lien avec les établissements-composantes - Accompagner les évolutions structurelles de l'établissement - Garantir la régularité juridique des délibérations du CA et du CAc - Organiser les élections universitaires et professionnelles - Superviser les procédures disciplinaires personnels et étudiants, conseiller la Présidence sur les suites à donner Piloter le contentieux et sécuriser les actes contractuels : - Définir et piloter la stratégie contentieuse ; superviser les dossiers en lien avec les avocats mandatés - Suivre les décisions de justice, leur application et leur impact financier et réputationnel - Superviser la rédaction et le suivi des conventions de partenariat, des contrats et des actes contractuels - Piloter la mise en place d'un outil de suivi des conventions et formaliser les circuits de saisine - Superviser les marchés d'assurance (description des besoins, lots, AMO) et contrôler la sinistralité - Assurer la veille juridique et réglementaire et garantir sa diffusion auprès des acteurs concernés Développer le conseil juridique et les enjeux transversaux : - Conduire des démarches de simplification administrative et déployer des outils pratiques (guides, modèles, FAQ, portail) - Accompagner la mutation des métiers juridiques - Structurer une offre de conseil juridique pédagogique et préventive à destination des composantes et directions - Piloter le traitement des signalements VSSDH - Coordonner les dispositifs d'éthique et de déontologie (CERGA, comité d'éthique et de déontologie, RIS) - Participer aux réseaux nationaux ESR relatifs aux VSSDH, à l'éthique et au droit universitaire Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 4 Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 8 Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 1 Expertise juridique : Droit public, administratif, fonction publique, contrats publics · Cadre réglementaire de l'ESR Gouvernance universitaire Maîtrise des textes régissant les EPSCP · Fonctionnement des instances délibératives Management d'équipe : Conduite du changement · Gestion des priorités · Animation de pôles pluridisciplinaires Avis clairs et opérationnels · Capacité à vulgariser auprès d'interlocuteurs non-juristes Conduite de projet · Indicateurs de performance · Démarches de simplification administrative Rigueur · Discrétion · Sens diplomatique · Écoute · Réactivité · Goût du travail en réseau Formation & expérience : ✓ Formation supérieure en droit public ✓ Expérience confirmée en conseil juridique, gestion du contentieux ou pilotage d'une fonction juridique dans un établissement public ✓ Expérience avérée d'encadrement d'équipe ✓ Connaissance de l'environnement universitaire appréciée Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans L'UGA souhaite promouvoir un management : Favorisant la collaboration, l'anticipation et l'innovation pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain Favorisant la QVCT et reconnaissant les nouveaux besoins des collaborateurs Responsable et éthique Favorisant le développement des compétences et l'évolution des trajectoires professionnelles En tant que cadre vous serez accompagné dès votre prise de poste et pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé. D'un accompagnement individualisé en fonction de votre besoin D'un parcours de formation management D'ateliers thématiques Pourquoi nous rejoindre ? L'Université Grenoble Alpes est un acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la recherche, au cœur d'un écosystème scientifique de rang mondial. Constituée en grand établissement depuis novembre 2023, elle regroupe 7 composantes académiques dont trois établissements-composantes dotés de la personnalité morale, ce qui confère à la fonction juridique une dimension institutionnelle rare et stimulante. Vous rejoindrez une direction de 13 professionnels du droit, au cœur des décisions stratégiques de l'établissement, avec une réelle capacité d'influence sur l'organisation et les pratiques. Votre équipe : 13 agents · Pôle institutionnel (4) · Pôle juridique et contentieux (8) · Assistante de direction Le rôle de la direction des affaires juridiques (DAJI) peut se décliner en quatre points : Conseil juridique (stratégie, simplification administrative, prévention) Gestion du contentieux et des contrats Pilotage des instances et élections Coordination des enjeux transversaux (VSSDH, éthique, veille juridique).
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