Apprenti chaudronnerie industrielle h/f

Pour notre site situé à Gargenville, nous recherchons :

Apprenti Chaudronnerie industrielle H/F

Pour ce poste, nous recherchons deux apprentis : un niveau BTS Chaudronnerie Industrielle et un niveau BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TCI).

Sous l'autorité du Responsable mécanique fours, il/elle participe, sous supervision, à la préparation, la fabrication, l’assemblage et le contrôle d’ouvrages chaudronnés et de travaux de réhabilitation.

Missions :

1. Identifier les tâches liées à la réalisation : fabrication, installation et maintenance.
2. Organiser son chantier et préparer les postes de travail.
3. Déterminer par relevé les données de définition nécessaires.
4. Participer à l’élaboration du processus de réhabilitation d’une installation.
5. Réhabiliter une installation en suivant les consignes et procédures.
6. Contrôler la réhabilitation et vérifier la conformité de l’installation.
7. Assembler des éléments, sous-ensembles ou ensembles.
8. Contrôler les pièces fabriquées et les assemblages.
9. Préparer et mettre en œuvre les moyens de fabrication.
10. Développer des éléments chaudronnés avec une assistance numérique.
11. Élaborer avec assistance les programmes de pilotage des moyens de fabrication.
12. Rédiger les documents préparatoires aux opérations de fabrication.
13. Choisir les moyens, outils et paramètres à utiliser (sous supervision).
14. Formuler et transmettre les informations nécessaires à la fabrication.
15. Participer à la mise à jour des documents de suivi.

Profil recherché :

16. BTS Chaudronnerie Industrielle.
17. BAC Pro TCI – Technicien en Chaudronnerie Industrielle.
18. Motivation, sérieux et envie d’apprendre un métier industriel.
19. Rigueur, sens de l’organisation et respect des règles.
20. Capacité à travailler en équipe et à demander de l’aide lorsque nécessaire.
21. Curiosité, sens de l’observation et engagement dans la sécurité.
22. Assiduité et ponctualité.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons:

23. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental.
24. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration.
25. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie.
26. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise.
27. Une communication fluide et des objectifs communs.
28. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.