Description de l'emploi:
Airbus Helicopters recherche un Chef de Projet Building Construction (f/h) pour rejoindre notre département Facility Management Real Estate basé à Marignane, France.
Savez-vous qui gère les sites Airbus ? Chaque minute de votre expérience Airbus est délivrée par l'équipe Facility Management & Real Estate. Saisissez l'opportunité et rejoignez l'incroyable équipe qui consacre son temps et sa passion à travailler dans les coulisses pour améliorer votre expérience client.
Nous sommes une communauté Transversale, notre mission est de concevoir, construire, exploiter et entretenir des biens immobiliers, des infrastructures et des installations techniques. Le FMRE est également en charge de la gestion des services généraux tels que les services clients (restauration, transport, édition, archivage, librairie, etc.) et les services chantiers (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts, logistique, etc.)
Jetez un œil à notre site internet : https://sites.google.com/airbus.com/fmre-france-english/home
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
* Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
* Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
* Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
* Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Rattaché(e) au responsable de Building & Construction Etudes de faisabilités et support transverse France (HMFB1), vous serez en charge d'effectuer toutes les tâches nécessaires en termes organisationnels, techniques, économiques et de planification pour la gestion des projets building ainsi que les initiatives d'amélioration des activités de FMRE ayant un impact direct sur les piliers stratégiques de l'entreprise (performances, pérennité, production, Headcount ramp-up, Activity Based working, Better workplace, safety@work….).
Vous aurez des interfaces à travers toutes les lignes de services FMRE vers toutes les divisions Airbus en France et à l'étranger.
Ce que nous offrons :
Vous rejoindrez une équipe multidivisionnelle composée de 12 collaborateurs passionnés et responsabilisés répartis sur 4 sites en France, avec lesquels vous serez en relation étroite pour assurer une validation complète de vos clients, cela contribuera directement au succès global du Facility Management.
Nous nous efforçons d'offrir l'excellence à nos partenaires et clients internes tout en créant une véritable communauté.
Nous vous offrirons un soutien pour votre meilleure intégration et encouragerons votre développement vers l'atteinte de vos objectifs.
A propos de vous :
- Diplôme d'ingénieur génie civil requis
- Références en gestion de projet
- Excellentes compétences orales et de communication (anglais / français)
- Capacité à collaborer au sein d'une équipe transdivision/transnationale
- Capacité à comprendre la situation dans son ensemble et à simplifier les messages et les processus
- Capable d'interagir avec les parties prenantes externes et de les diriger
- Être sensible aux besoins des clients et faire preuve d'une solide gestion des relations avec les fournisseurs et les clients
- Sensible aux solutions de communication/marketing innovantes
- Bon sens de l'organisation, bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Capacité à proposer des solutions créatives et disruptives
- Autonome et adaptable
- Compétences naturelles en leadership
- Capacité à interagir à chaque niveau de l'entreprise
- Fort réseau dans les domaines industriel &/ou tertiaire ou capacité à le développer
Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir en :
* Obtenant des informations uniques sur la prise de décision au plus haut niveau de la direction
* Apprenant de l'équipe, en particulier les compétences en gestion de projet, les sujets techniques multidisciplinaires, l'éthique et la conformité, la durabilité...
* Développant les connaissances sur la stratégie de l'entreprise et les liens entre les fonctions, les pays, les divisions
* Élargissant le réseau professionnel à tous les niveaux, unités commerciales et pays
Ce poste est situé à Marignane avec des déplacements professionnels en France et dans les 4 pays piliers.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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