Référent rsa (h/f)

Missions
Principales - Accompagnement et suivi des allocataires du RSA dans le cadre des prescriptions du Plan Départemental d'Insertion Professionnelle
- Formalisation et mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle de l'allocataire à travers le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) au centre socioculturel ou en permanence au sein des communes
- Préparation des convocations à destination des allocataires pour mise en signature auprès de la Responsable pôle Adultes-Familles (en charge de validation auprès du président) et envoi de ces convocations par courrier postal
- Suivi et renouvellement des CER dans les délais impartis
- Prescription et suivi, au sein de ce contrat, d'actions d'insertion socio-professionnelle (notamment celles portées par le centre et ses partenaires)
- Participation aux Comités de suivi et de pilotage de ces actions
- Réalisation de bilans et transmission au Pôle d'Insertion Professionnelle et Lutte contre les Exclusions du Douaisis
- Mobilisation des ressources territoriales pour accéder à une plus grande autonomie des allocataires du RSA dans leurs démarches administratives
- Réorientation vers d'autres partenaires en cas de difficultés repérées hors champs de compétence d'un référent RSA (santé, financière, retraite, parentalité...)
- Mise en place et gestion d'un planning journalier qui sera communiqué mensuellement à la Directrice dans le cadre des bilans justificatifs à fournir auprès des financeurs ;
- Gestion de l'action d'insertion sociale et professionnelle « Jardin bien-être » portée par le centre socioculturel :
o Planification des partenaires sur l'action et présence sur le terrain au moins un jour par semaine sur la période d'avril à octobre
o Insertion professionnelle des publics par la présentation de formations, mobilisation sur des visites d'entreprises, de chantiers d'insertion, de rédaction de CV et de préparation aux entretiens.

Missions Transverses

Missions Ponctuelles
- Implication dans les travaux portés par différents réseaux partenariaux du Douaisis
- Participation à la vie du centre socioculturel intercommunal et à ses actions transversales et partenariales
- Participation aux réunions de service, réunion d'information, de supervision et temps de concertation avec les élus, les usagers et les partenaires de la structure.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

SIVOM de la Rgion d'Arleux 15 salaris
Syndicat travaillant sur des actions de proximit dans le domaine du social, de linsertion, de la sant, la culture, la jeunesse
Porteur dun centre socioculturel intercommunal itinrant intervenant sur les 15 communes adhrentes, bassin de vie rural / priurbain de 15 000 habitants.