Agent administratif – service urbanisme / accueil / secrétariat de mairie (h/f)

Vos missions en quelques mots Agent administratif – Service Urbanisme / Accueil / Secrétariat de mairie (H/F) La Mairie de Saint-Cassien recrute un(e) agent administratif(ve) contractuel(le) à temps non complet afin d’assurer des missions au sein du service urbanisme, de l’accueil du public et du secrétariat de mairie. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) et du Maire, ainsi qu’avec l’appui de l’Adjointe déléguée à l’urbanisme, l’agent aura notamment pour missions : Accueil et secrétariat Assurer l’accueil physique et téléphonique du public Renseigner et orienter les administrés Gérer le courrier entrant et sortant Effectuer le classement et l’archivage des documents administratifs Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement de la mairie Service urbanisme Réceptionner et assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, certificats d’urbanisme, etc.) Informer les usagers sur les démarches administratives de premier niveau Préparer et transmettre les dossiers aux services compétents Participer à la gestion documentaire du service Participer aux commissions urbanisme Assurer le lien et le suivi avec les élus dans le cadre des dossiers d’urbanisme Profil recherché Profil recherché Formation administrative ou expérience sur un poste similaire appréciée Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée Connaissance du domaine de l’urbanisme appréciée Maîtrise des outils bureautiques Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité d’organisation Conditions du poste Statut : Agent contractuel de la fonction publique territoriale Temps de travail : 24h00 hebdomadaires Lieu de travail : Mairie de Saint-Cassien Prise de poste : à compter du 1er juin 2026 Durée du contrat : contrat initial de 3 mois minimum, avec possibilité de renouvellement et perspective d’un contrat à la suite selon les besoins du service. Rémunération : selon expérience et grille statutaire en vigueur Horaires de travail Lundi : 09h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00 Mardi : non travaillé Mercredi : 09h00 – 12h00 Jeudi : 09h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00 Vendredi : 09h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00