Contrat d'alternance d'un an à pourvoir à compter de septembre 2025 sur BREST.
En votre qualité de Chargé de recrutement en alternance, vous interviendrez sur les recrutements temporaires, à savoir les stages, alternances, CDD, interim et emplois d’été.
Vos missions :
1. Recrutement
* Prendre en charge les demandes de recrutement temporaire
* Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
* Rédiger et diffuser les annonces sur notre site recrutement et différents jobboards
* Analyser les candidatures reçues
* Envoyer les tests de recrutement et réaliser un premier niveau d’analyse
* Réaliser une préqualification téléphonique
* Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
* Finaliser le processus de recrutement : aide à la décision, proposition d’embauche, négociation, clôture
* Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers
1. Administratif
* Assurer en temps réel la mise à jour des outils
* Participer au traitement des boîtes mails collectives du service
* Gestion administrative des dossiers
2. Equipe
* Travail en étroite collaboration avec tous les collaborateurs du Département (recruteurs, Responsables des ressources humaines)
* Forte synergie avec les autres services de la DDRH (Gestion administrative du personnel, centre de relations RH, juridique, paie, …)
Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :
* Contrat 1 an (apprentissage ou professionnalisation)
* Vous recherchez une entreprise pour préparer votre Bac+3, dans un cursus RH
* Vous justifiez d’au moins une expérience (un stage ou job d’été) sur des fonctions similaires de recrutement
* Vous êtes curieux et avez une appétence particulière pour le droit social (règles de mise en place des CDD notamment)
* Vous avez l’esprit d’équipe et êtes orienté collectif
* Rigoureux et réactif, vous savez prendre en charge des sujets urgents
* Vous êtes capable d'établir facilement des relations et de communiquer efficacement
* Vous êtes à l’aise avec la suite google qui rythme notre quotidien (google agenda, sheet, docs, forms, slide)
Les points forts du poste :
* Découvrir une large palette de métiers (audit, finance, comptabilité, risques, informatique, middle-office, back-office, juridique, …) et renforcer vos connaissances du secteur bancaire
* Évoluer auprès d’expert en RH dont les sujets alimenteront vos réflexions sur les métiers de RH
* Évoluer au sein d’une entreprise à mission, très engagée sur le volet social et environnemental (entre autres !), source de sens dans nos actions au quotidien
* Intégrer un Département bienveillant et dynamique (et toujours enclin à ramener du chocolat ou d’autres lichouseries !)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.