Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F) Vos principales missions: - Assurer et veiller à la conformité des installations (machines et bâtiments). - Réaliser les contrôles réglementaires sur les équipements puis mettre en place les actions correctives nécessaires. - Contrôler des équipements sous pression, réseau incendie Q17, installations électriques Q18, Q19, engin et équipement de manutention. - Tenir à jour les plans des bâtiments et l'ensemble des VRD (voirie, réseaux, parking?). - Définir, planifier et mettre en oeuvre un plan de maintenance pour nos équipements. - Développer la standardisation des procédures et des équipements. - Assurer la gestion du parc matériel et des pièces de rechange. - Gérer les contrats et plans de prévention des prestations extérieures en lien avec les activités du service. - Participe à la négociation des achats du service en collaboration avec les services industrialisation et achat. - Manager une équipe de professionnels afin d'obtenir la meilleure efficacité. - Développer la polyvalence et les compétences de son personnel en identifiant les besoins en formation. - Prendre connaissance des demandes d'intervention, évaluer la capacité de son personnel à y répondre et le cas échéant, solliciter l'intervention d'un sous-traitant. - Réaliser des entretiens individuels soit dans le cadre de la procédure d'appréciation et de fixation d'objectifs, soit ponctuellement, en cas de dérive constatée. - Former les collaborateurs et encadrer des apprentis. Formation : Niveau bac2 avec expérience professionnelle ou niveau ingénieur débutant. Compétences requises : - Compétences techniques en maintenance industrielle (mécanique, électricité, pneumatique, automatisme et électronique etc.) - Compétences en GMAO - Compétences managériales - Elaboration et gestion de budget, de projets d'amélioration ou d'investissement - Compétence organisationnelle - Connaissances sur la réglementation d'une unité industrielle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.