Responsable du marketing éditorial (f-h)

Ce que nous vous proposons

Nous sommes la cellule du Numérique de France Télévisions, et nous avons besoin de vous pour faire le média de la société de demain

Vous serez rattaché(e) à la direction de la Croissances des Offres Numériques pour piloter l’activité du Marketing éditorial pour une durée de 7 mois, en remplacement d’un congé de maternité.
Vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les différentes équipes levier de la croissance des offres numériques (réseaux sociaux, marketing acquisition, CRM, partenariats), les différentes équipes éditoriales (unités de programmes et antenne), celles du numériques (produit, design, data utilisateurs), celle de la communication, et également les équipes financières et juridiques.
Vous superviserez la production d’assets et de dispositifs visant à promouvoir et accélérer la croissance de nos offres numériques (visuels, vidéos, influence marketing, opérations spéciales...) et serez garant du bon message pour la bonne cible.

Quelles missions vous seront confiées?

Vous piloterez l’activité du Marketing éditorial, à ce titre, vos missions seront les suivantes:

1. Assurer la direction et la cohésion d’un collectif de travail en responsabilité directe et transverse pour porter les enjeux de l'entreprise, définir et accompagner l'atteinte des objectifs de performance collective et individuelle et garantir la mise en avant de nos offres et contenus dans le respect des obligations du groupe.
2. Travailler en collaboration avec les équipes de la croissance des offres pour concevoir et fabriquer des assets/dispositifs les plus engageants/performants possibles
3. Echanger avec les unités de programmes, les producteurs et les différentes rédactions et antennes du groupe
4. Collaborer avec l’ensemble des autres directions en lien avec les utilisateurs afin d’assurer une cohérence de messages
5. Définir, piloter et suivre le budget du marketing éditorial en optimisant les coûts et le ROI des actions menées. Vous assurerez le reporting budgétaire auprès des équipes de la finance et de la direction
6. Etre garant de la cohérence éditoriale, créative et stratégique sur l’ensemble des canaux pour les assets créés par les équipes du marketing éditorial
7. Identifier les formats et narrations les plus performants (social-first, vidéo courte, jeux immersifs, etc.) selon la cible et les objectifs de l’entreprise
8. Consolider les temps forts et alimenter en continu la roadmap transverse de la Direction
9. Définir les guidelines de prises de parole des temps forts/lancements et notamment les promesses, cibles prioritaires, messages clé, tone of voice, argumentaires marketing afin d’assurer la cohérence des messages sur tous les canaux
10. Suivi d’un projet d’implémentation de logiciel de gestion des assets graphiques (DAM) en lien avec les équipes graphiques et techniques
11. Suivi des contrats d’animation éditoriale des réseaux sociaux avec les producteurs et participation à la définition d’un accord-cadre sur le clipping
12. Définir les objectifs, analyser la performance des contenus (audience, engagement, conversion) et suivre les indicateurs de performance de l’activité grâce au suivi, à l’optimisation ou à la mise en place de tableaux de bord. En assurer le pilotage, le résultat et la prise en compte des enseignements

Quels atouts vous propulseront?

Dans la mesure où cette mission est un remplacement de congé maternité, une grande capacité d’adaptation est attendue

13. Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transverse
14. Grand sens collaboratif pour travailler avec des équipes aux profils divers
15. Excellente maîtrise des enjeux éditoriaux et des modèles économiques des médias (clipping)
16. Solide compréhension des leviers d’acquisition et de diffusion de contenus (réseaux sociaux, newsletters, SEO, analytics)
17. Sens créatif très développé allié à une vraie culture de la performance pour proposer des campagnes à fort impact
18. Forte sensibilité data et capacité à piloter la performance
19. Qualités rédactionnelles et sens éditorial affirmé
20. Force de négociation
21. Culture médias et programmes affirmée

Quelle formation vous est demandée?

22. Formation supérieure en marketing, communication, médias ou équivalent
23. Expérience confirmée (8 ans et +) en marketing éditorial, audience developpement ou content marketing, idéalement dans les médias

Les petits plus

24. Être au cœur de la transformation numérique du premier média des Français
25. Un environnement de travail stimulant porté par une équipe jeune, motivée et dynamique et des projets innovants à fort impact
26. Intégrer un collectif animé par la qualité, l’innovation et le sens du service public
27. Jusqu’à 50% de télétravail

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT).