En bref : Assistant Administratif H/F - CDD de 6 mois - Rémunération : 27/30Keuros - Secteur de l'Assurance
Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024.
Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.
Pourquoi choisir Boost Your Talents'
- Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement,
- Une compréhension forte du marché de l'emploi,
- Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat,
- Une relation basée sur la confiance et la transparence.
Boost Your Talents accompagne un de ses partenaires dans la recherche de deux profils d'Assistant Administratif H/F pour intervenir en renfort du service sinistre.
Le poste :
Au sein du service Sinistre, vous interviendrez en appui des Gestionnaires Sinistres dans le traitement de missions administratives.
Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :
- Traiter les documents reçus, saisir dans les systèmes d'information et les classer dans les logiciels de GED;
- Relancer les clients concernant les pièces manquantes
- Assurer la relation avec les clients et les compagnies pour la complétude des dossiers (téléphonique et email);
- Appliquer les process et procédures ;
- S'assurer de la pertinence et de la qualité des informations relatives aux contrats;
- Veiller au bon partage de l'information client avec le manager et l'ensemble des équipes concernées.
Profil recherché :
De formation de type Bac+2 dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant Administratif H/F.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel ou outils de GED.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à gérer les dossiers, vos qualités rédactionnelles et votre sens du travail en équipe.
Par ailleurs, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients que ce soit par mail ou téléphone.
Le process:
- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents
- Un entretien avec le RH de notre client
- Un entretien manager
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