Auditeur / contrôleur interne

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Audit interne (50%) :

* Réaliser des missions d’audit interne sur l’ensemble des activités et fonctions supports du Groupe, sur la base d’une évaluation préalable des risques ;

* Présenter les conclusions des audits aux responsables concernés et rédiger des rapports d’audit clairs et concis ;

* Formuler des recommandations et suivre leur mise en œuvre ;

* Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies d’audit interne.

Contrôle interne Financier (50%) :

* Participer à la définition et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne comptable ;

* Réaliser des tests de contrôle interne sur les différents cycles comptables et identifier les risques comptables et financiers ;

* Rédiger des rapports de contrôle interne et suivre la mise en œuvre des recommandations ;

* Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de contrôle interne.



Le taux de déplacement s'élève à 30% (8 à 10 missions par an), sur un périmètre principalement français sur des missions de 2 à 5 jours selon les établissements, majoritairement en France et quelques filiales à l’étranger.



La connaissance des solutions informatiques suivantes serait un plus : Workday, Opera, Symphony, Micros ou encore OCM.



Le département d’Audit interne du Groupe Barrière est certifié par l’IFACI.



TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* 13ème mois et intéressement ;

* La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

* Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

* Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.



Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 55k€ et 62k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès septembre 2025.


Qualifications


VOTRE PROFIL

De formation Bac + 5 en Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous avez une expérience de 3 ans en audit externe ou interne. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et une capacité à travailler en mode projet.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez une appétence pour l’analyse de données et le raisonnement analytique. Vous êtes fiable et avez le sens de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous aide à travailler efficacement en équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office, Google et l’anglais (capacité de communication à l’écrit et l’oral).



Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec la Directrice de l’Audit interne, du Contrôle interne et de la Conformité

2. Entretien avec la Directrice de l’Audit interne, du Contrôle interne et de la Conformité

3. Rencontre avec une ou plusieurs personnes de l’équipe

4. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

5. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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