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Directrice / directeur travaux - bâtiment spécial

Crozon
Artelia
Directeur travaux
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Directrice / Directeur travaux - Bâtiment Spécial

Join to apply for the Directrice / Directeur travaux - Bâtiment Spécial role at Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Description de l'entreprise

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive, en accord avec nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes, à taille humaine, privilégient la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description du poste

La branche Industrie, nucléaire et défense accueille une centaine de collaborateurs répartis sur quatre sites : Choisy-le-Roi (94), Saint Ouen sur Seine (93), Lyon (69) et Toulouse (31).
Les missions d’ingénierie couvrent :

* l’assistance à maîtrise d’ouvrage,
* la maîtrise d’œuvre complète (Esquisse – APS- APD- PRO- DCE – ACT – DET – AOR),
* le clé en main et le maintien en conditions opérationnelles.

Les projets concernent des ouvrages dans le secteur de l’industrie et de la défense, en France et à l’international. Nous recherchons un directeur de travaux pour la conception et la réalisation d’un bâtiment durci spécifique de plusieurs milliers de m² sur le site ArianeGroup de Guenvenez.

Mission détaillée du poste

Direction opérationnelle des travaux durant toute la durée du projet, y compris la levée des réserves et la remise des documents. La mission couvre tous les corps d’état : fondations, VRD, structure, gros œuvre, second œuvre architectural et techniques.

Les actions du Directeur Travaux incluront :

* Assurer, avec l’appui d’un adjoint, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que celles fixées par le CSPS.
* Suivre et ajuster le planning TCE en collaboration avec l’OPC.
* Superviser sur site les travaux en temps réel avec l’aide de l’ingénieur suivi travaux/qualité.
* Veiller au respect des plans de contrôle validés.
* Être l’interlocuteur principal des entreprises pour les points de planning et remonter les problèmes au chef de projet.
* Organiser et piloter les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus.
* Contrôler l’avancement mensuel des entreprises.
* Participer à l’instruction des fiches questions/réponses et modifications.
* Organiser les OPR en coordination avec l’OPC et suivre leur déroulement.
* Assurer l’interface avec les équipes d’ArianeGroup et le chef de projet.
* Remonter tout problème bloquant ou point non traité avec propositions.

Équipe ARTELIA

* Chef de projet, responsable du suivi opérationnel et financier.
* Ingénieur travaux et qualité, adjoint du directeur.
* Assistante de mission, support administratif et logistique.
* Ingénieurs spécialistes (structure, CVC, CFO/CFA) en contrôle ponctuel ou OPR.
* Le directeur de projet hors site, participant aux points d’avancement et aux réunions stratégiques.

Qualifications

Vos atouts : Diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment ou généraliste, avec 15 ans d’expérience, dont 10 en suivi de projets bâtiments, notamment TCE et lots techniques, idéalement dans le nucléaire ou secteurs similaires (CEA, DGA, EDF).
Compétences comportementales : rigueur, organisation, méthode, bon relationnel, capacité à détecter et remonter les problèmes.
Compétences informatiques : Pack Office, MS Project.
Contraintes : poste basé à Guenvenez, horaires de jour, permis B, habilitation DGA niveau Secret (ou en cours).

Informations supplémentaires

* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
* Organisation du travail modulable, télétravail possible.
* Politique de partage des résultats, formation, mobilité interne.

Processus de recrutement

3 étapes : échange téléphonique, entretien avec un recruteur, entretien avec un manager opérationnel. Participation à des rencontres avec l’équipe. Artelia valorise la diversité dans ses recrutements.

#J-18808-Ljbffr

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