Coordinateur/trice contrat local santé (h/f)

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice des affaires sociales, vous pilotez, mettez en œuvre et coordonnez la dynamique du 2ème Contrat Local de Santé (CLS2). Référent(e) en matière de politique de santé, vous conseillez les services et les élus.

MISSIONS
PILOTER LE DIAGNOSTIC ET L'EVALUATION EN VUE DE L'ELABORATION DU 2ème CONTRAT LOCAL SANTE
- Traduit les attentes (CCTVI/ARS) en objectifs afin de définir le périmètre du diagnostic
- Garantit la démarche (méthodologie, planification.)
- Etablit le diagnostic, les bilans intermédiaires et finaux de la démarche

COORDINATION, SUIVI DES ACTIONS ET ANIMATIONS DU CLS
Coordination et mise en œuvre du CLS :
- Pilote la mise en œuvre opérationnelle du CLS et de son plan d'actions
- Mobilise et anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé
- Organise et anime les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques
Suivi des actions de santé publique :
- Co-construit des actions avec les acteurs locaux : prévention, santé mentale, nutrition, activité physique, environnement, etc.
- Assure la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le reporting des actions
- Rédige les bilans annuels et tableaux de bord

APPUI ET CONSEIL AUX ELUS ET SERVICES
- Conseille les élus sur les orientations stratégiques en matière de santé
- Propose des améliorations ou nouvelles actions en fonction des besoins du territoire
- Assure la cohérence du CLS avec les autres documents stratégiques (Projet de Territoire, CTG, PCAET, PAT, .)

VEILLE, COMMUNICATION ET LIEN INSTITUTIONNEL
- Assure une veille sur les dispositifs et financements possibles (ARS, CPAM, CAF, Région.)
- Développe la communication autour du CLS et valorise les actions menées
- Représente la collectivité auprès des partenaires (ARS, Éducation Nationale, établissements de santé.
- Participe aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par l'ARS, l'IREPS ou le dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en promotion de la santé)

SAVOIRS
- Connaître le fonctionnement des collectivités, l'environnement territorial et les partenaires
- Connaître les règles liées aux actes administratifs
- Connaître les bases des principes budgétaires
- Connaître les politiques publiques de santé et les dispositifs institutionnels (ARS, Santé publique France.)
- Connaître les stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaître la géographie locale de la santé
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

SAVOIRS-FAIRE
- Maitriser la conduite de projets
- Savoir rédiger des documents de synthèse, diagnostics et bilans
- Maitriser les techniques d'animation de réunions, de conduite de partenariats multiple
- Maitriser les outils bureautiques (pack office)
- Capacité à réaliser un diagnostic social, économique et politique
- Être force de proposition,
- Savoir rendre compte et conseiller sa hiérarchie
- Rechercher l'information, avoir une curiosité professionnelle

Conditions
Idéalement un diplôme de type bac+3 à bac+5 dans le domaine de la santé publique, du développement territorial, du social ou des sciences humaines avec une expérience en coordination de projet souhaitée.
Recrutement contractuel, CDD de projet 1 an renouvelable, 35h/semaine.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste.
Salaire : sur une base de catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Administrative, régime indemnitaire (IFSE), titres restaurant, CNAS, COS, participation employeur mensuel mutuelle (contrat groupe) et prévoyance sous conditions de labellisation.