Directeur(trice) d'entreprise, service d'aide travail

Offre n° 206GGXK Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

L'Association Médico-Educative ChalonnaiseRecrute pour son ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail)Certifié ISO 9001 sur l'aspect commercial et médico-social, disposant d'un agrément d'accueil de 111 ETP et d'activités de type sous-traitance industrielle, équipes intégrées en entreprises, prestations de service, blanchisserie, création et entretien d'espaces verts, horticulture, permaculture et restauration collectiveUn(e) directeur(trice) H/F à Temps pleinRémunération selon CCNT 66 et expérienceEnjeux:- Conduire le projet de service afin de garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des travailleurs en situation de handicap en conformité avec les exigences réglementaires.- Assurer la pérennité économique de la structure et de ses activités commerciales.Missions:Sous l'autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :ACCOMPAGNEMENT :- Conduire et faire évoluer le projet d'établissement.- Définir les axes stratégiques de développement en matière d'accompagnement.- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées.- Faire évoluer l'offre d'accompagnement conformément aux préconisations de la haute autorité de santé.- Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT.- Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail.GESTION :- Gérer l'établissement sur le plan technique, logistique, clients, humain, administratif dans le respect de la politique générale de l'association et du CPOM.- Veiller à la bonne exécution des budgets en lien avec la direction financière.- Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales).- Elaborer les dossiers de réponses aux appels à projets.COMMERCIAL :- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'établissement.- Veiller au développement de l'activité commerciale.- Développer les partenariats avec les entreprises du territoire.QUALITE et SECURITE :- Superviser les procédures sécurité.- Veiller à la qualité des prestations médico-sociales et commerciales.- Promouvoir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité (ISO 9000, évaluation externe).- Elaboration du rapport d'activité annuel.- Assurer le reporting des activités (ANAP, indicateurs CPOM).COMMUNICATION :- Assurer la communication interne et externe (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels.).- Assurez le dialogue avec les autorités de tarification.- Promouvoir l'image de l'établissement sur le territoire (forums, club entreprises.).- Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire.- Participer aux instances de pilotage inter établissements de l'AMEC.MANAGEMENT :- Manager le cadre intermédiaire de l'établissement- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire- Réaliser et garantir la mise en œuvre des entretiens annuels professionnels- Superviser la gestion des ressources humaines de la structure en lien avec le service RH.- Elaborer le plan de développement des compétences.- Maintenir le dialogue social avec les agents de proximité.- Elaborer les offres d'emploi et assurer le recrutement des agents en lien avec le service RH.Profil :- Titulaire d'un diplôme de niveau 1, vous avez une expérience confirmée dans le domaine industriel, logistique, commercial ou service achats ainsi que des compétences managériales avérées.- Poste réclamant de l'exigence, éthique, rigueur et dynamisme ainsi que des qualités relationnelles, une vision stratégique et de réelles capacités à organiser, planifier, piloter, manager, mobiliser, fédérer, convaincre et conduire le changement.- Compétences bureautiques (word, excel, microsoft 365)- Permis B.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3891.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Indemnité transports
* CSE
* Complémentaire santé

Déplacements: Ponctuels


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
* Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
* Code des marchés publics
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
* Démarche qualité
* Développer et gérer des relations ou partenariats
* Elaborer une stratégie de développement d'activité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gouvernance d'entreprise
* Management opérationnel
* Méthode d'analyse de besoins
* Organisation du système sanitaire et social
* Piloter une activité
* Superviser la gestion financière
* Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
#J-18808-Ljbffr