Description du poste
1. Prendre en charge l'enregistrement et le suivi administratif des dossiers juridiques, ainsi que la rédaction de courriers juridiques ;
2. Prendre en charge la rédaction de procès-verbaux, de mémoires ou de conclusions et notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers pour les différentes juridictions ;
3. Appuyer le service juridique dans la résolution des litiges ;
4. Procéder à l'analyse de dossiers juridiques et préparer des notes juridiques ;
5. Possibilité d'assister l'audiencier devant les différentes juridictions (des déplacements en audience sont à prévoir).
Profil recherché
Vos compétences
Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation ? Vous savez construire un argumentaire juridique structuré ? Vous êtes autonome, rigoureux(se), et vous avez un fort esprit d'équipe ? Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques ? Vous connaissez l'organisation judiciaire et vous maîtrisez les techniques de négociation ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre à ses côtés ? Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI).
Votre formation
Vous souhaitez préparer un des diplômes suivantsà la prochaine rentrée :
6. Licence Professionnelle Assistant Juridique Droit du Numérique,
7. Master en Droit de la Santé en 2ème année.
Informations complémentaires
8. Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation (choix d'un temps contrat : de 36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi)
9. Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
10. Avantages :
11. Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ;
12. Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
13. Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
14. Lieu de travail : Blois - parking à disposition des salariés.
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