Acteur reconnu dans la mécanique de précision, client conçoit et fabrique des ensembles et sous-ensembles pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le ferroviaire, le naval ou le nucléaire.
Implantée en Bretagne, d'un site d'un site d'une soixantaine de collaborateurs où innovation et qualité sont au c½ur de leurs activités.
Contrôleur usinage (H/F) Poste de CDI - Rémunération selon expérience dans une fourchette de 25000- à 35000- brut annuel pour remplacement départ en retraite. Au quotidien, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des productions du site. Vous intervenez en autonomie sur le contrôle visuel, dimensionnel et tridimensionnel de pièces usinées destinées à des environnements où la précision ne laisse aucune marge d'erreur.
Votre travail garantit la conformité des produits avant expédition et participe directement à la satisfaction des clients finaux.
Ce que vous ferez :
- Vérifier la conformité des pièces et gérer les non-conformités
- Rédiger et valider les rapports de contrôle, FAI et DVI
- Assurer l'enregistrement des PV, relevés de cotes et l'archivage qualité
- Suivre les écarts, proposer des actions correctives et contribuer aux améliorations du process
- Participer à la dynamique globale d'amélioration continue du site
Organisation du poste :
Travail en 2x8 : 5h30?13h30 une semaine, 11h30?19h30 la suivante.
Prise de poste début mars 2026. Une expérience en contrôle qualité, idéalement en mécanique ou usinage, est attendue.
Vous maîtrisez les outils de mesure et les exigences qualité, et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre précision.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser :
- Une entreprise fiable, techniquement pointue et tournée vers l'innovation
- Un site à taille humaine où les échanges sont simples et le collectif important
- Un rôle central dans la chaîne de valeur et une vraie reconnaissance du travail effectué
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous étudions chaque candidature avec attention et sommes à votre disposition pour échanger en toute confidentialité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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