Responsable facturation et recouvrement (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Responsable facturation et recouvrement (H/F) Phase 1 ? État des lieux (diagnostic complet)\nRéaliser un audit précis de la situation actuelle :\n?État de la facturation client (émise / non émise)\n?Suivi des abonnements (actifs / non facturés / renouvellements)\n?Analyse de la facturation SMS (modalités actuelles, cohérence, suivi)\n?Vérification de la facturation CAPEX :\noClients finaux bien facturés\noCohérence avec les achats hardware\n?Analyse des flux de refacturation interne entre sociétés\n?Identification des blocages (ex : bons de commande manquants)\n\n? Livrable attendu : état des lieux clair + liste des écarts / anomalies\n\nPhase 2 ? Remise à niveau opérationnelle\nRégulariser et compléter l'ensemble de la facturation :\n?Identifier les clients déployés mais non facturés ? déclencher la facturation\n?Récupérer les bons de commande manquants bloquants\n?Mettre à jour les renouvellements d'abonnements\n?Vérifier et régulariser toute la facturation CAPEX\n\n? Objectif : remise à jour complète et fiable à date\nPhase 3 ? Structuration et optimisation\nMettre en place une organisation pérenne :\n1. Refonte du modèle SMS\n?Basculer vers une facturation mensuelle intégrée à l'abonnement\n?Prévoir une régularisation annuelle\n2. Standardisation des pratiques\n?Clarifier les règles de facturation par typologie\nPhase 4 ? Formalisation des processus\nRédiger des processus de facturation complets et opérationnels Profil recherché\n?Expérience significative en facturation complexe / multi-flux\n?Capacité à travailler sur des environnements non structurés\n?Autonomie et esprit d'analyse\n?Rigueur et sens du détail\n?Idéalement expérience en SaaS (OPEX) + hardware (CAPEX)\nModalités\n?Durée : 2 mois\n?Démarrage : dès que possible\n?Collaboration étroite avec la direction\n\nObjectif final de la mission\nÀ l'issue de la mission, nous attendons :\n?Une facturation entièrement à jour\n?Une vision claire et fiable de la situation\n?Des process structurés et pérennes\n?Une base saine pour piloter la croissance\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap