MISSIONS
En collaboration avec la Direction, vous serez amené à intervenir sur différents volets des Ressources Humaines :
* STRATÉGIE RH :
Recueil des attentes de la Direction
Participation à la définition et suivi des politiques RH
Définition et instauration de la politique sociale et salariale de l'entreprise
Elaboration, suivi et analyse de la base de données économiques, sociales et environnementales
* GESTION DE PROJETS RH :
Pilotage des différents projets de transformation
Accompagnement à la conduite du changement
* CONSEIL RH :
Conseil sur les différentes problématiques RH
Appui juridique pour assurer la conformité réglementaire
Gestion des conflits et garantir un bon climat social
* DIALOGUE SOCIAL :
Organisation des élections professionnelles
Assurer la communication avec les partenaires sociaux
Entretien et animation des relations avec les instances représentatives du personnel
* MANAGEMENT D'ÉQUIPE personnes)
Coordination de l'activité du service RH
Définir une politique de recrutement et assurer sa mise en œuvre
Votre profil :
- Bac dans le domaine des Ressources Humaines
- Une expérience réussie sur un poste similaire
Vos qualités :
* Méthodique et rigoureux,
* Adaptation et réactivité,
* Qualités relationnelles,
* Maitrise de l'outil informatique,
Rémunération :
A définir selon profil.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Langues: Français souhaité
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
����Lien vers notre site internet : https://www.clementine.fr/
����Qui nous sommes :
Rejoignez Clementine.fr pour une aventure innovante et intégrez une Team déterminée à ré-inventer la comptabilité !
L'innovation digitale, la satisfaction client et le travail d'équipe sont au cœur de nos priorités.
Fondée en 2012, notre entreprise aux racines familiales propose un accompagnement complet, de la création d'entreprise à la gestion comptable, en u
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