Votre rôle Rattaché(e) directement à la direction, vous pilotez l'ensemble de lafonction RH de l'entreprise. Interlocuteur ou interlocutrice de proximité pourtous les salariés, vous êtes au cœur de la vie de l'entreprise : vous sécurisezl'administratif et la paie, vous recrutez et intégrez les nouveaux talents, etvous contribuez à un climat de travail positif. Vos missions Le poste s'articule autour de cinq grands domaines : • Recrutement : gestion des annonces,participation aux job datings, entretiens et intégration des nouveaux salariés. • Formation : élaboration et suivi du plande compétences, relation OPCO, suivi des formations obligatoires. • Social : relation avec le service paie etcontrôle des bulletins, gestion des mutuelles et de la prévoyance, dossiers dupersonnel, santé au travail et conformité sociale. • Communication interne : animation duréseau social interne de l'entreprise. • Statistiques RH : suivi des effectifs,des entrées et sorties et des absences, tableaux de bord pour la direction.17
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