Pref40 - adjoint au chef du bureau de l'aménagement et de l'espace

Informations générales Référence BA040ATA-118823 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Environnement - Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PREF40 - Adjoint au chef du bureau de l'aménagement et de l'espace Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Directement rattaché(e) au chef de bureau, l’adjoint(e) est notamment chargé(e) de : - Contribuer au pilotage des projets stratégiques du territoire en lien étroit avec le chef de bureau. - Assurer la planification et le suivi des commissions départementales relatives à l’environnement, en coordination avec le chef de bureau (CDNPS, CDAC, CODERST, CCE, CSS…), et participer à la rédaction des comptes-rendus. - Assurer une veille réglementaire et juridique sur l’ensemble du périmètre du bureau et une mise à jour des procédures le cas échéant. - Élaborer et/ou actualiser les procédures d’instruction ainsi que les règlements intérieurs. Il/elle apporte : - un appui et conseil juridiques auprès des collaborateurs du bureau, de la direction et du corps préfectoral dans les domaines traités par le bureau ; - un appui fonctionnel au chef de bureau dans le suivi des échéances, la conformité des livrables, l’analyse des enjeux, le reporting et la mise en œuvre des missions du bureau relatives à la politique environnementale. En l’absence du chef de bureau, il/elle assure l’encadrement de l’équipe, l’organisation du service, la planification et le contrôle de l’activité, et la gestion des affaires courantes. Votre environnement professionnel : Activité du service : Au sein de la préfecture des Landes, La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial assiste la secrétaire générale dans ses fonctions d’animation et de coordination des politiques publiques de l’État dans le département. Elle est l’interlocutrice privilégiée des collectivités territoriales notamment à travers l’attribution des dotations de l’État, l’aménagement du territoire et le déploiement des programmes de l’ANCT. La direction est composée de 3 bureaux : -Le bureau des relations avec les collectivités locales (BRCL) est principalement chargé du contrôle de la légalité des actes des collectivités, du contrôle budgétaire, et d’une large mission de conseil. -Le bureau du développement local et de l’ingénierie territoriale (BDLIT) en charge de l’instruction des demandes de subventions des collectivités au titre des différentes dotations de l’État (DETR,DSIL,DSID,FNADT,), de la programma!on et du suivi financier. -Le bureau de l’aménagement de l’espace (BAE). Composition et effectifs du service : - la directrice et son adjointe ; - le bureau des relations avec les collectivités locales : 1 chef (cat.A), 1 adjoint et responsable de la section budgétaire (cat. A), 9 agents (cat. B et C) ; - le bureau du développement local et de l’ingénierie territoriale : 1 chef (cat. A), 3 agents (cat. B ou équivalent) ; - le bureau de l’aménagement de l’espace : 1 chef (cat.A), 1 adjoint(cat.A), 3 agents (2 cat. B, 1 cat. C). Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau Direction Liaisons fonctionnelles : DDI, DREAL, ARS, UDAP, collectivités, associations, opérateurs, entreprises Conditions particulières d'exercice Qui contacter ? Ludovic Robine, chef de bureau / Tél : 05.58.06.59.22 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV lettre de motivation formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : emploi équivalent pouvant évoluer vers chef de bureau Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : 26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe) Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : FPDIR027 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40) Lieu d'affectation Mont-de-Marsan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MONT DE MARSAN Date de vacance de l'emploi 01/07/2026