Stage/alternance - assistant marketing & growth (h/f)

Qui sommes-nous ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.


Votre mission :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage.


Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing


Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage.


Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque.


CRM & Data Management (HubSpot)

* Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes).
* Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine.
* Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot.
* Envoi des campagnes emailing automatisées


Analytics & Reporting

* Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes.


Stratégie de Contenu & visibilité

* Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée
* Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data).


Profil recherché & compétences

* Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication.
* Idéalement école de commerce de rang 1.
* Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données).
* Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes.
* Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes).
* Aisance dans la création et la mise en forme de contenus
* Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision.
* Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing).
* Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial.
* Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…).
* La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..)


Avantages

* Rémunération : grilles CCN Synthec
* Remboursement du PassNavigo à 100%
* Tickets restaurants
* Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)


PeersGroup s’engage au travers de :

* Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
* La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
* L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
* Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
* La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
* Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.