Référent(e) alternance et inclusion handicap (h/f)

Nous recrutons un Référent/Référente Alternance et inclusion handicap (H/F), vos missions prochaines seront :

Prospection et développement de l'activité commerciale :
- Contribue à l'accueil physique et téléphonique, à la coordination ainsi qu'à la gestion commerciale et administratif de l'agence de Cayenne
- Détecte les opportunités du marché en prospectant la clientèle d'entreprise et d'institutions
- Développe l'alternance et notamment l'apprentissage auprès des organisations, des particuliers comme des institutionnels : innove en termes d'ingénierie formation et pédagogique avec les entreprises, accompagne le recrutement et l'intégration des alternants autant que des tuteurs et maitres d'apprentissage, suit l'évolution de tous les acteurs.
- Assure la promotion des différentes offres de formation ouvertes à l'alternance référencées dans le catalogue Gestion, suivi et fidélisation du portefeuille clients liés à l'alternance
- Auprès des particuliers : Réalise les positionnements, Identifie et analyse les besoins en prestations de formation des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets professionnels
- Accompagne les postulants aux financements du CPF et CPF transition auprès des financeurs (EDOF et TRANSI PRO) et à leur demande auprès de leurs employeurs le cas échéants,
- Accompagne les postulants à l'apprentissage dans leur recherche d'un employeur ou les alternants ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle
- Accompagne les alternants dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Accompagne les clients dans le montage de leurs dossiers de financement pour bénéficier des dispositifs de l'alternance et assurer la coordination avec les organismes financeurs (contrats d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CERFA).
- Assure le suivi des présences et des absences des alternants en organisme de formation et en informe les employeurs

Accompagne vers la réussite les stagiaires en formation ou en situation d'insertion :
- Anime des sessions de formation
- Réalise l'accompagnement social individuel
- Pilote les plans d'intégration des alternants en organisme de formation/ CFA et en entreprise/organisation publique avec l'ensemble des acteurs : responsables et référents, formateurs, tuteurs, maitres d'apprentissage, employeur, partenaires de l'insertion, etc.

Contribue au pilotage qualitatif de l'organisme de formation / CFA:
- Prépare le conseil de perfectionnement du CFA avec l'ensemble des acteurs internes et externes à LV
- Réalise le suivi administratif et statistique obligatoire à la gestion des CFA et des parcours certifiants en organisme de formation professionnelle

Contribue à l'inclusion des stagiaires en situation de handicap :
-Accompagne les stagiaires internes en situation de handicap
- Conseille en RHF sur le territoire (Ressource Handicap Formation) :
**Il/elle délivre l'offre de service RHF. Il/elle contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis.
** Il/elle contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ».

Compétences requises :
- Formation RH, psychologue du travail, Ergonome, Conseiller en insertion, droit de la formation, management des compétences, formateur expérimenté,
ET avec un profil relationnel client-commercial ou gestion commerciale, contexte socioprofessionnel guyanais
- Orientation client, commercial, Adaptabilité à des publics variés, management transversal, gestion des priorités, excellent rédactionnel, maîtrise du Pack office, techniques d'accompagnement et de conseil
- Diplomate, ouvert, management interculturel, réactif, à l'écoute, bonne pr