Chargé de mission suivi des professionnels de santé non médicaux h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie) Référence ARS_2025-5729 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Localisation Caen Cedex 4 Date limite de candidature 16/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé de mission suivi des professionnels de santé non médicaux H/F Description du poste Activités principales : Le chargé de mission assure ses fonctions dans le champ des professionnels non médicaux, sous l'autorité du responsable de pôle et du coordonnateur des professions non médicales. Contribuer au déploiement de la feuille de route de l’Agence sur l’attractivité des métiers de santé non médicaux ; Assurer le suivi pédagogique des instituts de formation non médicaux : présider les instances compétentes pour l’orientation générale des instituts de formation ; assurer le contrôle et le suivi des programmes et de la qualité de la formation proposée dans chaque institut ; contrôler la mise en oeuvre par les directeurs d’institut des modalités d’admissibilité et d’admission des étudiants ; participer aux jurys de délivrance des diplômes d’Etat et aux jurys de validation des acquis de l’expérience ; participer aux commissions de contrôle des instituts de formation puériculture. Participer à la mise en oeuvre du programme régional de santé (PRS) et du schéma régional de formations sanitaires et sociales (SRFSS) :participer à la définition des implantations, des quotas et capacités de formation, en lien direct avec la Région ; instruire les demandes d’autorisation ou renouvellement d’autorisation des instituts ; instruire les demandes d’agréments des directeurs ; participer au Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles. Contribuer à la gestion des réclamations et signalements relatifs aux professions non médicales ; Instruire pour la région les demandes d’autorisation d’user des titres d’ostéopathe et de psychothérapeute Contribuer à la gestion administrative des diplômes européens :élaborer les listes de terrains de stage à proposer aux professionnels paramédicaux à diplômes européens ; organiser les commissions régionales d’autorisation d’exercice des diplômés UE qui relèvent de la compétence de l’ARS (ostéopathes et psychothérapeutes) ; participer aux commissions d’autorisation d’exercice en France qui relèvent de la compétence de la DREETS (professions aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, audioprothésiste, diététicienne, ergothérapeute, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, infirmier, infirmier de bloc opératoire, pédicure podologue, puéricultrice). Participer à différents projets portés par le pôle :l’universitarisation des formations non médicales ; l’harmonisation des pratiques pédagogiques au sein des instituts ; le développement de la recherche et de l’innovation en matière de pédagogie. Descriptif du profil recherché Connaissances : Juridiques (textes encadrant les professions de santé) Métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé Champs d’intervention de l’ARS et en particulier des champs médico-sociaux et sanitaires Loi HPST, loi de Santé et des ambitions portées par la mise en place des ARS Connaissances bureautiques Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Formuler des objectifs généraux de formation Réaliser des comptes rendus et des synthèses Comprendre et savoir appliquer une réglementation Mettre en œuvre les procédures administratives Capacité de réflexion, d’analyse et de vision prospective Savoir organiser et prioriser ses tâches Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Respect du code de déontologie de la fonction publique Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste Caen Date de vacance de l'emploi 02/02/2026