Coordinateur comptabilité clients, cdi, h/f

Overview


Coordinateur Comptabilité Clients, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKES US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence.

Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Finance et de la Comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Finance Contrôle PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Comptabilité Clients en CDI, à partir du 1er juillet 2026.


Responsibilities


Votre quotidien avec nous :

Au sein de l’équipe Service aux Clients, le/la coordinateur(trice) Comptabilité Client est principalement en charge de la revue hebdomadaire des recouvrements avec les comptables du Centre de Service Partagé (CSP), de la résolution des incidents en premier niveau et devra s’assurer que tous les règlements sont correctement et régulièrement validés et que les comptes clients sont lettrés.

Il/elle est également en charge des projets de simplification et d’optimisation des process et systèmes de son périmètre sous la supervision du manager (rôle de Key user).

Le poste de coordinateur Comptabilité Clients constitue l’interface principale avec le centre de services partagés ; dans le cadre de réunions hebdomadaires avec celui-ci, il apporte un premier niveau d’assistance sur les problèmes transactionnels (1er niveau d’escalade) en particulier dans les domaines suivants :

Comptes clients

1. Recommander le lettrage des comptes clients âgés.
2. S’assurer de la validation correcte et régulière des règlements, ainsi que du lettrage des comptes clients

Gestion du crédit

3. Être en support au responsable comptabilité clients dans la supervision des processus de blocage et déblocage des commandes

Clôture de fin de période

4. Effectuer un rapprochement du solde du compte de bilan ;
5. Vérifier le compte de rapprochement bancaire ;

Trésorerie

6. Gérer la relation bancaire pour les mises à jour administratives telles que la liste des signataires ;
7. Assurer l’examen quotidien des comptes de rapprochement bancaire ;
8. Assurer la cash pooling quotidien FCST

Interaction avec les Centres de Services Partagés (CSP)

9. Travailler à l’optimisation du flux opérationnel, de l’interaction et de la communication avec le CSP (clients externes et internes)
10. Superviser les activités effectuées par les CSP concernant les processus O2C (Order-to-Cash)
11. Coordonner la résolution des problèmes et les escalades si nécessaires (point de contact 1er niveau) ;

Rôle de Key user

12. Participer activement aux groupes de travail concernant son périmètre d’activité
13. Valider les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues
14. Exécuter les scénario de test (UAT, FUT, E2E testings…)
15. Être support pour les phases de déploiement
16. Construire la documentation et la dispenser auprès des utilisateurs finaux (CSP).

Qualifications


Vos atouts pour être notre futur talent :

17. Formation en comptabilité (Bac+2 et plus)
18. 5 à 10 ans d’expérience au sein d’un service comptabilité client
19. Maîtrise de SAP (notamment les modules SD et FI)
20. Bon niveau de maitrise d'Excel
21. Une connaissance de l’agro-alimentaire et des différents canaux de distribution (GMS, Hors-Domicile)
22. Fait preuve d’une bonne capacité d’analyse
23. Collabore efficacement avec des personnes d’horizon divers, capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples.
24. Fait preuve de rigueur et d’intégrité
25. Fait preuve d’intérêt pour l’amélioration continue et les projets d’automatisation.
26. L’anglais est indispensable

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

27. Un groupe international du monde agroalimentaire
28. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
29. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
30. Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

31. Politique de télétravail
32. Flex office
33. Salle de sport
34. Remboursement partiel de la carte Navigo
35. Mutuelle
36. Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)