Description du poste
Votre mission (si vous l’acceptez !) ️♂️
En lien avec les activités de services de la filiale française du groupe, vous assurez la mise à jour des interfaces utilisateurs de nos bornes digitales de commandes et autres produits concernés. Vous établissez avec chaque client un cahier des charges et le plan de mise à jour du contenu, le réalisez et assurez son suivi.
Vos principales responsabilités :
• Etablir le plan de mise à jour produit sur la base d’une expression de besoins et de livrables associés émanant du client. L’expression de besoins communiqué reste une première ébauche devant faire l’objet d’itérations avec le client pour définir la solution finale
• Réaliser le plan de mise à jour : réalisation / mise en œuvre des éléments graphiques communiqués (menuboard) et/ou construction, via l’application KioskBuilder, des évolutions de parcours client (kiosk)
• Réaliser la phase de mise en lab pour tests de non régression
• Ordonnancer et réaliser le déploiement sur le parc client
• Intervenir en bonne coordination avec les équipes techniques et commerciales concernées, en assurant notamment un reporting régulier
Votre impact :
Grâce à votre motivation pour l’innovation au service de la restauration rapide, vous contribuez directement à la mise en oeuvre d'une expérience utilisateur fluide et innovante!
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Engagé(e), curieux(se) et proactif(ve). Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer !
✔ Compétences requises :
• Expérience de 1 an minimum sur une fonction similaire
• Connaissance de l’environnement applicatif web, connaissances en réseau
• Compétences en informatique (environnement windows)
• Anglais écrit et oral (équivalent B1) indispensable
• Capacités de communication
Votre petit plus ?
Autonome rapidement, vous êtes très à l'aise à travailler en mode projet sur différents dossiers à la fois.
Informations supplémentaires
Nos avantages
Mode de travail : Lieu de travail flexible : Bureaux à Saint-Thibault des Vignes (77). Télétravail possible 2j/semaine après 3 mois de présence. Quelques déplacements chez les clients sont à prévoir ponctuellement, le permis B sera facilitateur
Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité...
Événements conviviaux, newsletter interne
Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSE
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Acrelec est engagé dans une démarche d’inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l’échelle de l’organisation.
Carrières - Acrelec
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