Responsabilités
* Encadrement et organisation : management de deux collaborateurs, mise en place et suivi de procédures internes, contrôle de leur bonne application.
* Planification des ressources : optimisation des plannings, coordination des moyens matériels, humains et techniques nécessaires à l'activité.
* Gestion administrative : suivi des dossiers liés aux opérations, intégration et accompagnement de nouveaux entrants.
* Suivi budgétaire : contrôle des coûts, validation des factures fournisseurs et reporting à la direction.
* Contribution transversale : participation à la vie de la structure et représentation lors d'événements internes ou externes.
Profil
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, et justifiez d'une expérience réussie en management.
* Le permis B est également requis.
* Au-delà des compétences techniques, le candidat doit faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'une écoute proactive. Il doit également se distinguer par son sens de l'initiative, son organisation et sa rigueur.
* L'esprit d'équipe, la confidentialité et la discrétion sont indispensables pour ce poste.
* Enfin, autonomie et sens des responsabilités sont attendus pour mener à bien les missions confiées.
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